今天下午快下班时，有个同事问我:你那个什么什么工作做的怎么样了？顺带领导在的时候一边问我一边不停的瞟领导几眼。我一想，这有什么难的，不就在纸上写着么，看一下不就知道了。况且你算老几，我搞不搞的定关你屁事。首先你懂不懂还来问我会不会？
这就是我职场里鸡毛蒜皮小事中的冰山一角。在职场中大家可能都身同感受，有些同事是行动派，每天工作做的漂亮，但很少得到领导赞扬。整天工作做的得过且过却得到领导的青睐。这就是职场，是我们大多数人大半辈子混迹的职场。
理想很丰满，现实确实很骨感。我们常常见到有很多同事以为一心只把工作做好，就可以得到领导认可，得到晋升。但是职场中把工作做好，但却得不到领导的待见却很多。就拿我来说，昨晚领带在群里问一个工作进度谁开跟一下，有一个同事第一时间回复了:他来处理。结果呢？处理事情的不是他，而是别的同事。结果就是，领导认为这个同事很积极，危机意识很强，能第一时间处理问题。虽然第二天处理了问题的同事说了是他处理的，结果得到的也是几句顺带的赞扬。我不禁感慨道:难道一个实干的人不如一个溜须拍马的？后来我慢慢发现，办公室里真正解决问题的就那么几个同事，剩下的都是溜须拍马围着领导转。
以前听人家说，小公司做事，大公司做人。但是这种做人方式还能有点底线吗？
有次放假我和另外两个同事值班，我是按时上班，过了上班点都1个多小时了另外2位同事才慢慢悠悠来了办公室。下午上班，一个午休还没醒，一个给我说下午有点事来不了。但是领导在的时候显得很热情高涨，屁大点事声音比谁都大说应该怎么怎么做？领导下班前脚走，后脚就不见人了。这样的工作我真的是做够了。我就觉得我拿了公司开的薪水，我努力工作要对得起这些的薪水。
但是现在看来，明年是否重新换工作了。
