两种自信
我认为自信分为两种情况。第一种是具备某项能力时拥有这方面的自信，这时候你需要做的就是彰显自信，但是不要自信过头而骄傲自大。另一种情况正好相反，就是因为你欠缺某项能力时，表现自卑，这个时候你需要做的是补充自信，不要妄自菲薄。
那么接下来我们来聊一聊面对这两种情况，具体应该怎么做。
001 有能力时彰显自信，切勿膨胀
我有这样一位同事，他刚刚从另外一个单位跳槽过来。因为学历高、资历深、能力强，之前的工作经验也比较丰富，工作时总是一副盛气凌人的架势。他的工作态度非常强势，经常要求其他部门按照他的理念来执行。面对领导提出的意见，他会搬出过去的工作经验和成果，拿出各种文件条款强硬地进行反驳，经常令领导和同事们下不来台，气氛非常尴尬。
这种因为个人能力过强而产生的自信，虽然是一件好事，但是当自信太过于膨胀，这种恃才傲物的气势反而会令人反感。如果这时，他可以收敛自己的气焰，谦虚地接受领导的意见，心平气和地向同事提出建议，这样才能达成高效良好的协作，营造和谐友善的工作关系。
002 无能力时补充自信，切勿怯懦
在学生时代，曾经有一次学生会竞选干部，我的同学怂恿我参加并偷偷地给我报了名。但是看到其他报名同学都很优秀，并且面试时的环节众多，我感到非常自卑和紧张。竞选的时候推脱说身体不适而弃权了。
可见，当我们欠缺某些方面的能力时，往往会表现出比较强烈的自卑，这可能让难能可贵的机会从面前溜走。这个时候我们需要调整心态，回想一下自己有哪些优点，哪些学习和工作的成果，哪些克服过的困难。从点点滴滴的小事中汲取力量，补充自信。
弯起嘴角给自己一个微笑，昂首挺胸给别人一个挺拔的身影。躲避某些人给你的打击和嘲讽，接受朋友给你的关心鼓励以及良性的建议，仔细列出提升这项能力的计划，逐步完成。
要记住，让自己变得更好，是解决一切问题的关键！
