最近看了一本关于时间的书，里面有两个概念，时间颗粒度和时间密度，想起了发生在我和身边的两个事情，和大家分享一下。
1、时间颗粒度
时间颗粒度是指一个人安排时间的基本单位。
早几年的我喜欢带着我的团队一起开会，业绩好的时候开会讨论经验，业绩不好的时候开会讨论问题。基本每次开会都会超出我预想的时间，没有多少问题的会议，经常要一起讨论一个多小时甚至两个小时。
领导有一次专门给我提了一个意见，以后团队内部会议不允许超过一个小时。当时特别不理解。后来每一次开会的时候我都会考虑一下会议内容和流程，争取一个小时内结束。
慢慢的我发现，我们团队开会的时间越来越短，从一个小时到半个小时，会议质量也没有因为时间缩短变差。并且因为减少了时间，整个会议的流程变得简单又快速。
当我读到时间颗粒度的时候，我明白为什么之前会议经常一两个小时，因为我的时间颗粒度太粗犷，只要在这个大概的范围我都可以接受，所以会议内容有很多是不必要的。
你可以自己简单测算一下自己的时间颗粒度是多少，通常来说你考虑事情一般是以多长时间为单位一般就是你的时间颗粒度。大部分人的时间颗粒度都是一个小时，但是成功人士的时间颗粒度一般是以分钟来计算的。
2、时间密度
时间密度：单位时间内做的事情越多，你的时间密度越大。
去年公司业务部有一个女孩，业绩一直做的非常好，公司让她分享自己的经验，女孩说：
其实我感觉我的能力并没有比大家强，之所以业绩做的还不错，完全是因为我的客户量比较多。
当有人问她，大家都是做一样的工作，为什么你的客户量这么多呢？
女孩笑了笑说：可能是我把大多数时间都用来寻找客户了。
当时大部分都觉得女孩可能是有什么好方法，只是不想和大家分享。
后来女孩的领导上台之后说了一句话：
如果你能像她一样，在回家的路上，吃饭的时候，上厕所的时候还在寻找客户，你业绩也能和她一样。
对于每一个人来说，每天有那么多一分钟、两分钟的空余时间，你可以用来聊天，可以用来玩游戏，可以用来看视频，你也可以用来看两页书，规划一下接下来一小时的工作安排，做几个俯卧撑。很多做的优秀的人其实就是把这些一两分钟的时间密度做的更大。
他们相比于普通人，并不是多了时间，而是“创造了时间”。
在日剧《Legal High》有这样一个镜头，一个对待员工过分严厉，说话伤人的年老漫画家，被员工告上法庭，最后让他向员工道歉，他说了这样一段话：
比我有时间，有精力的人，为什么比我懒惰？如果要把这些都浪费掉，那就给我啊！
比利时曾经针对60岁以上的人做过一个调查：你最后悔的是什么？
72%的人后悔年轻的时候努力不够，以致事业无成。
中国有句古语说：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
这个世上，唯有时间对待每一个人是公平的，不会因为你贫穷少给你一秒，亦不会因为你富有多给你一分。
