男的五十六岁，想办理国营企业被买断，特殊岗位提前退休，需要工资单且体现保健费或高温费。去原单位主管部门去查，说得领导批准才能查，于是支到馆里。
一小推车工资档案，他和妻子越翻越气，听了他们生气的原因，不仅他们气，我也气。
他是单位成立之初的老员工，但是翻了几十本账本，只找到了两个体现他名字的工资单。他说大部分车间工资单上的名字，他都不认识，只有部门科长和会计人员他认识，正了八经认识的工人没几个，都不认识。也就是他和他同事不在工资表里，他所在的车间工资表显示的都是别人。而且给他们报的电话费，比他的工资都要高。
说着说着，又提到他媳妇，也是被买断的国营企业，也就是下岗，买断后就没有工资。和她同龄的都退了，只有她没退。没退就意味着不仅得不到退休工资，还要交自己保险，五年能差十来万。这些对于被买断的下岗工人来说，关乎生计，而且同等情况，别人却能退，受到了不平等的待遇，对社会失去信心。
男人不停地抱怨，他媳妇不停地厉害他:说这些有什么用！能退就退不能退不也得受着。她就是这么看着别人退自己不能退的。
最后他说没有信心了，翻也没有他名，有他名也没有保健费，也不能算特殊工种。所以就这样实际上是特殊工种的工人，却因为会计的疏忽，管理的不健全，享受不到特殊工种退休的待遇，主动放弃查剩余工资表了。
最后他说:退休越来越难，以前到年纪就退，慢慢退休费点劲也能退，像他师傅，到他这茬，退不了。
他们走了，我的心隐隐在痛。
