在MBTI性格类型理论中，
外向型（E）的人，
在解决问题的过程中，
有着自己的性格优势。
倾向于外向的人喜欢专注于外在世界的人和活动。
他们把精力和注意力集中在对外，
从跟别人的互动和从行动之中取得动力。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
他们在解决问题时，
通常会主动与人交流，
哪怕是陌生的同事，
也能迅速的拉近距离，
一起进入到问题的解决过程中来。
他们很多解决问题的想法，
并不是事前就想好的，
而是在与他人的交流中碰撞出来的。
他们有时会不断的通过交流，
产生出一个又一个解决问题的方案，
但遗憾的是，
他们很可能会迅速的遗忘掉之前的方案。
所以，
如果不和外向型的人反复确认，
我们很难知道他们最终的解决方案是什么。
总之，
外向型（E）的人，
在解决问题的过程，
要善用自己的性格优势，
如果是要与同事一起来解决问题，
我们还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与人合作，
共同来解决各种工作问题。
