2392字，建议阅读5分钟。你可以收获的知识要点如下：
- 做选择的目的，是要判断哪个选型能帮助自己实现既定目标。所以做出好选择的前提，是知道自己想要什么。
这个世界上大多人提的问题，都没有办法让人回答：
- 这个学校好不好？
- 这个老师好不好？
- 这个公司好不好？
- 读博好不好？
- 跳槽好不好？
- 30岁后结婚生孩子好不好？
按照XXX好不好这个句式，我可以列举出无穷多个问题。而且这些问题中的大部分都经常被人问到。</br>
为什么说这些问题无法回答？因为每个人对于“好”的定义都不一样。有人觉得工作清闲是好；有人觉得更大的成长机会是好；有人觉得挣钱是好；有人觉得升官是好；有人觉得能帮助到别人是好；有人觉得能传递价值是好...</br>
因此，当你提出问题时，被提问者（这个人可能是别人，更可能是你自己）根本不知道你想问的到底是什么，也就没办法为你提供信息、提供建议。</br>
要想提出一个可以被解答的问题，就要告诉被提问的人，自己对于“好”的定义是什么，自己想追求的是什么目标。这样，你自己或是别人，才能给出最合理的答案。</br>
因此，上面的问题可以改成：
- 我将来想从事科研工作，那XX老师的学术水平、在学术界的人脉怎么样？带学生的能力如何？过往带出的学生中从事科研工作的都取得了什么样的成果？
- 我想有比较多的时间陪家人，那XX公司的工作强度如何？是否有正常的作息时间？
这种明确了目标，有针对性的提问才是有价值的问题。</br>
那一个人对于“好”的定义，是基于什么产生的呢？</br>
价值观决定了一个人认为什么是“好”，也就决定了一个人追求的目标是什么。</br>
因此，问出“XXX好不好”这个问题的原因，是自己的价值观不清晰。这也就导致了在面对选择的时候无从下手。做选择的目的，就是要判断哪个选型，能帮助自己实现既定目标。如果你不知道自己想要什么，自己的目标在哪里，就没有办法科学的做出任何选择。</br>
要想在面对选择时做出科学的判断，最需要做的就是明晰自己的价值观。
1.不同的价值观
“明晰价值观”的前提，是知道自己的价值观属于哪个分类。</br>
有人追求高工资，有人追求高地位，有人追求子孙满堂，有人追求万古流芳。看起来，值得追求的目标有无数种，但这只是表象。据研究表明及万维刚老师的总结，所有的目标都可以被分为四个方面：
- 幸福（happiness）：这里说的幸福就是生活中的乐趣和满足，幸福 = 享受；
- 成就（achievement）：跟那些有相同奋斗目标的人相比，你取得了什么了不起的成就，成就 = 取胜；
- 意义（significance）：你对你关心的那些人，有没有一个正面的影响，意义 = 可依靠；
- 遗产（legacy）：你走了，你的价值观和成就，能不能给别人未来的成功铺平道路，遗产 = 延伸。
你喜欢美食、旅游，享受感官上的刺激，这些都是在追求“幸福”；你追求高财富、高官职，是在追求“成就”；你善待家人，爱护妻儿，对兄弟朋友两肋插刀，便是在追求“意义”；你在意名声、地位，看重自己的影响力，这就是在追求“遗产”。</br>
在这四类目标中，你最看重的是哪一个呢？</br>
大多数人经过思考后都会得出一个结论：“我看中XX，但是XX对我也很重要。那我在选择未来时，不可以同时追求这多个吗？”</br>
想快速成长的同时还想着去娱乐放松？想拿高薪的同时还想着有足够的精力陪女朋友？你可能找到这样的工作吗？不可能。这就如同不可能既让马儿跑，又让马儿不吃草，还要让马儿不掉膘。</br>
“明晰价值观”，不是扩充备选目标的数量，而是找到最想追求的那个目标。</br>
做个类比，“明晰价值观”的目的，不是让你知道世界有多大，而是在你明明知道世界那么大的情况下，你也只想“采菊东篱下，悠然见南山”。</br>
2.明晰价值观
很多人做选择的时候很难，其根本原因是想要的太多。找个工作，要看薪资水平、要看福利待遇、要看办公环境、要看老板上司、要看周边同事、要看企业成长性、要看发展空间。看了这么多，最后结果只能是：一个合适的都选不出来。</br>
“明晰价值观”解决的就是这个问题。在选择时，先找到你最看重的一个目标，死死盯住它，用它来衡量一切选项，看看哪个选项最能满足你的目标。</br>
举个例子，李雷最看重的是名校背景。因此，申请研究生时他最看重的是：是否是名校。此时，有两个offer，offerA来自于清华，但导师一般；offerB来自于一个一般的高校，但导师的学术能力非常厉害。此时，李雷怎么选？</br>
根据“明晰价值观”原则，“导师是否厉害”这个信息，根本就不应该出现在这里干扰李雷的选择。李雷只需要看“是否是名校”这个信息就足够根据自己的价值观进行判断了。</br>
但如果offerA来自于清华，offerB来自于北大。这两个都是名校，李雷是上清华，还是上北大？</br>
此时，需要确定一个“次看重”的指标，死死盯住它，用它再来衡量一切选项。</br>
比如，李雷次看重的女生数量，想找个女朋友，那李雷就应该选择上北大。</br>
这种“明晰价值观”的选择方式，就是以“目标”为“筛选条件”，将选择范围缩小至一个选项。但加入新“筛选条件”的前提非常严苛，只有在上一级“筛选条件”实在无法缩小选择范围时才可以增加新的“筛选条件”。真正理解了“明晰价值观”这个概念的人，都会明白一个道理：尽可能的不加筛选条件。这也是奥卡姆剃刀原则的一个体现：若无必要，勿增实体。</br>
所以，在选择的时候，出现纠结的原因只有两个：
- 根本不知道自己想要什么；
- 知道了自己想要什么，但选择时没有对该“筛选条件”做到足够苛刻。
就这么两个原因，完全没有其他任何理由。
3.持之以恒的价值观
让我们将上面所说的方法总结一下，提出一个可以反复执行的方案：
（1）面对任何一个选择，拿出纸和笔开始罗列筛选条件；
（2）为每个条件打分（1-5分），而后重新排序，对分数相同的筛选条件重新比较，再排序...；
（3）用分数最高的筛选条件缩小选项范围，直到剩一个选项为止；
接下来，十分重要的一步来了：
（4）第二天再重新仔细的执行上面的方案 —— 如果昨天的选择真的符合你内心深处的价值观，那么第二天的结果就应该是一样的
（5）记录下这次选择，用于以后参考
4.知识总结
今天的知识要点如下：
- 做选择的目的，是要判断哪个选型能帮助自己实现既定目标。所以做一个好选择的前提，是知道自己想要什么。
