你辞过几次职，你每次跳槽都是为了什么？

无非也就是下面这几个因素：

1.活干的多，工资不给涨。

自己日常工作中可能是一个人干了三个人的活，刚开始都是在跟自己说，领导器重自己才会让自己干这些工作，多干一份工作也是自己的一份锻炼。时间的推移，老板没有增加人员编制，这些活理所当然成为了你的本职工作，工作量增加了，薪酬没有增加，辞职找个更好的，走了

2.工作干着憋屈，没有归属感

我心向明月，奈何明月照沟渠。一心一意做工作，所有的精力都投在了工作上，但领导并没有认为你是一个出色的员工，老员工还是在用另一种眼光嫌弃你，觉得你是在装，即使再有远大志向，在这个环境下，也不会实现，没有一种自己的归属感，这个团体不适合自己，辞职找个适合自己的，走了

3.压工资，半年不开支

这个理由很冠冕堂皇，一直跟自己的员工说，今年企业运营不是很好，工资稍微晚一点给大家，一拖在拖，最后让你老本吃紧，借债生活，还是跟你说经营状况不好，你在等等。前途无望，果断辞职，另谋高就，最起码每个月能有个基本的保证。

4.不挣钱，晋升机制难

在一个企业上班，基本也就是两个目的，

第一，挣钱，你在这里努力工作一天，那企业就该给你的时间成本付出价值。

第二，不挣钱可以，那就自己能当上主管也可以，当主管最值钱的就是这个管理的经验，这份阅历是最值钱的，主管你可能暂时不挣钱但未来你的升值空间很大。

挣不到钱，也当不了官。为哈还要耗在这里，辞职，找个更好点的，走了！！

你每一次，辞职都是什么原因呢？欢迎我们一起讨论！！