昨天找工作，遇到一个可以教新手学习资料员，完全没有经验也可以的。他说这个学成要两年时间，我一听就打怵，八百年都不学习了，本来不爱学习，现在又要学这么难得还要这么久能坚持下来吗？还想到可能会起的大早，就头疼，就跟他说我考虑考虑！
我就分析我为什么这么打怵，当时感觉还不清晰，事后发现就是不爱学习，太麻烦，也不想起早，想8点上班舒服，还想到可能害怕的原因是怕学不好做错了笑话，还认为拒绝是心里问题！
下午看到一篇文章，说是好多人焦虑但不愿意努力学习，作者还吃惊怎么有这么多人这么浮躁呢！当时我就觉得这不是在说我吗？我就是这样啊，焦虑又不愿意努力吃苦，这才发现根本不是心理问题，就是“太懒了，只想要轻松的”，恍然大悟，这才发现自己这么不能吃苦，一直以来都认为自己比较爱学习能吃苦呢，但事实摆在这才发觉自己这么不能吃苦，真是太不了解自己了，这件事就像一面镜子，照出了真相！原来自己是这个样子的啊！以后要多做事，多照镜子！
第二点：分析问题的思路不对。
只盯着它的不足或者说是没有的方面不具备的方面，没有看到它所拥有的，习惯性忽略。想到包括找对象、和他人合作、双方互相选择时都会遇到这种拥有什么条件与没有缺少哪些条件的情况，都才用类似的思路框架！
第三点：出错的原因还有没有整体统计优点和缺点，缺少大局观，只看到一点或者一面，多多练习，熟能生巧！
昨天还去看了一家单位是招库管的，去了之后老板说要去车间做3个月了解材料，因为不熟悉都带不了，所以要去车间了解材料。我当时想去看看强度怎么样，就提出去车间看看，等到了车间转了一圈，发觉材料种类很少，完全不需要熟悉3个月，老板就是忽悠让做工人。
出来后发觉自己去车间最应该的是看材料种类的多少，为什么当时没有意识？为什么没有想到？后来是怎么想到的？
回顾过程总结：1 把对方说的情况列出来，并总结属性及特点，工作时间，只说了上班时间没说下班时间，很含糊其辞，没正面回答，反应了工作时间很长不固定；2 工资，试用期说的清楚，非试用期没说 。只说3个月后肯定转仓库，谁知道呢，现在的老板说话没谱都是忽悠！当时完全没有意识去了解真伪只是觉得不靠谱，对现在老板的诚信不信任，怎么就没想到像个办法了解真伪呢？没想到去了仓库发现了真相：那么几种材料那需要了解三个月啊！大忽悠！！！这才能得意识到怎么没提早想到的？对，就是提前想到，不想做事后诸葛亮了！再也不想做事后诸葛亮了，烦死了，太当误事了！烦躁！
总结一下：要养成梳理背景情况信息，一条条的列出来，然后再总结属性特点，最后分析每一点反应了什么情况，并且要有大局观，对方所拥有的和所缺少的，对比利大于弊还是弊大于利，问你最需要哪点，哪点对你最重要，不要占尽所有的优点，只要重点，其他舍弃！
