这是2009年的作品，弹指一挥间，十几年后的今天，同样演绎着相同的故事。勾心斗角，曲终人散，人走茶凉， 从来只有新人笑，没人在乎旧人哭。官场就是这样冷酷无情。官场职位的轮换，实质是利益的再分配。
一个人犯错是个人的问题，一帮人犯错是管理的问题，大家都犯错是制度的原因。
李百威说男人要管住两巴——J巴和嘴巴。不该说的不能说，不该睡的不能睡。王市长说办事都要讲究火候，把握好节奏。不是越早越好。早了，人家还不是你女朋友，你亲她是耍流氓，要被拘留的。
办事出于公心固然重要，但也要讲究方式和方法。毕竟人性的弱点摆在那里，忽明忽暗，却永远都在。
以前听说公车三分之一时间给领导工作用，三分之一时间给领导家属用，三分之一时间给司机用。领导三分之一时间用于工作，三分之一时间用于潇洒，三分之一时间用于跑仕途。政府财政费用三分之一用于迎来送往，三分之一用于为民办实事，三分之一用于领导的形象工程。
接待处小单位大官场。金龙宾馆里的人后台关系复杂，面和心不和，当面一套背后一套，这是许多机关单位的画像。一群优秀的人没把自己的聪明才智用在工作上，反而都浪费在内耗上，这值得深思。
存在的未必合理，好比违法犯罪，但存在的都有存在的理由。金龙宾馆存在着许多管理漏洞，大家都心知肚明，却一直没有人去堵，是因为堵漏就损害到一些混水摸鱼者的利益。而这些人往往是小人，谁得罪了他们，他们没有明的理可讲，却有暗的阴谋可搞。作为领导，也不可能在一个职位长久干下去，这象铁打的营房，流水的兵。很多东西，开一只眼闭一只眼很快就过去了。
把权力装进制度的笼子里任重道远。公平公正永远在路上。
