2017-4-11
在“乐榕.大学生成长群”里分享最近的职业心得，并晒出了Linked In的档案页面，特地用红框标出“职业竞争力：无敌”一行。倩倩问我是不是该换个看起来无敌的头像，我说我找找，完了就发了好几张无比骚包的照片，包括大冬天就穿着一条泳裤在泡温泉还大摆POSE的，和藏青色大衣黑白相间运动裤棉鞋配大红围脖花色袖套的，还有蓝色小西装米白色长裤淡蓝色牛津鞋商务休闲风以及西装革履双手抱胸侧身四十五度标准成功人士造型的，把小伙伴儿们乐得花枝乱颤大呼过瘾。我说我不装逼，但保不齐一时性起也会卖弄一下下。哈哈哈~
倩倩在珠海格力实习，这几天正在办理离职手续，准备回湖南发展。她抱怨说一天半了还没办完，卡在大领导院长签字这里，还说请一天的假也要老大过目。我十分吃惊，这不应该是董明珠的风格。按我的理解，在这种大型企业里业务流程都应该是标准化的，什么工作按什么步骤处理，多大规模的事情向多高级别的领导汇报，和部门新旧没有关系。不然的话，管理层宝贵的时间全都浪费在这些鸡皮蒜皮的小事儿上了，太不值当。转念一想， 如果我们能够敏锐地发现潜在问题，整理后形成提议向上报告并争取落地执行，产生的效益不就是我们的价值么？
这次我之所以能够得到老板青睐并派到广州新校区锻炼和成长，就是因为前段时间员工的不满情绪涌动得几乎失控的情况下及时站出来控制住了局面，以及对教育本质的思考和顶住各方压力的积极实践。创业期的公司暴露出来的问题尤其多，第一时间看出来然后迅速提出解决方案，就能够赢得更多的机会。我们的毛病其实大都心知肚明，但很多人只会抱怨，然后要死不活地得过且过。而我却一直在思考、分享和解决，并引导舆论。老板说，他一直都是我日记的忠实粉丝。他给了我两个方向，一是广州的产品学术中心，二是三个新校区。我毫不犹豫地选择了后者。我的理念是一定要贯彻到死的，所以我必须拥有绝对权力，才能保证在落地的过程中一路奔跑。
大三的实习已经接近尾声，我在群里宣布了一件事情，在他们正式毕业后会开始张罗收费群，用意有这么几个：第一，知识经济时代，成长是有代价的，要学会为知识买单；第二，免费的东西总是不知道珍惜，花自己的钱去成长，总会更努力一点；第三，他们成为职场人士后，我也没有必要再继续完全免费地帮助大家，我的时间也是很值钱的，更何况我会不定期推出一些独家的线上课程，甚至还打算与线下活动结合，更好的一起成长。他们很认可这个想法。最近在关注社群运营的东西，我经常教导他们说要学以致用，这也算是自己边学边实践吧。我虽然不能继续和他们面对面交流，但只要有互联网，那么遥远就不再是距离。对不？
2014年有一部特别火的韩剧叫做《未生》，豆瓣评分高达9.3，讲述的是最高学历只有高中鉴定考试，外语能力全无、孤独的人生里除了围棋一无所长的张克莱凭借关系成为了综合贸易商社的实习员工，为了成为正式职员而展开的孤军奋斗记。在以为没什么特别事的公司里实习每天却像在战斗一样，在几乎要放弃的时候，与自己的良师益友一起为了真正的事业和成为人生的胜者而开始奋力前行的故事。在这里我想推荐给和我一样，为了追逐梦想，实现人生最大价值而不断战斗的小伙伴儿们。Fighting!早安~
