“你一说话就输一半了”：面试时说哪些话，对方会觉得你很稚嫩
前几天，家里的微信圈炸开了锅，原因是我的一个表弟，去年大学毕业以后，就一直没有找到工作，期间他也在不停的面试，但是却一直没有收到过入职通知。
在跟表弟交谈的过程中我了解到，之所以面试屡次失败，是因为他每次投简历投的公司太多，总是记不住自己应聘的是什么职位，岗位要求和责任更是一问三不知，问他对自己的职业规划也没有什么想法。
最让人头疼的是，面试官问他：还有什么问题想要问的？他也总是问一些不着边际的问题，要么跟面试无关，要么问题就问的不合时宜。
比如：在没有任何前期铺垫下，直接问薪资，薪资的提问之前我有分享过，最起码要确认公司已经决定聘用后再细谈，连自己需要做什么都不知道的情况下，这样贸然询问，HR也无从回答。
大多数的职场小白都想知道面试时该问什么，但却很少问面试时不该问什么，稍有不慎就会暴露自己的不足。
更何况广大HR们见多识广，他们在工作的过程当中，接触了形形色色的面试者，好不夸张的说，只要这些面试这样一张嘴，这些HR们就能知道面试者的水平和职场经验。
因此，以下几句话，乃至同类型的话，面试者们最好在说出去之前，好好的过一下脑子。
1.“这些问题都不是问题，只要钱不是问题”
很多人认为在面试的时候一定要把自己的优势和成绩放大，把自己说的足够优秀才有机会赢得入职的机会，一旦谈薪资可以多说一点，才有压价的空间。
这样的想法没有错，但是很多人都会把简历写的过于夸张，问到上一份工作薪资的时候，编出来的数字更是高的离谱，一旦出现这样的问题，HR真的很难再跟你谈下去。
你要知道，HR每天都在跟不同的人打交道，可能这个岗位在你面试之前已经面试了好几波人了，大概的薪资HR心里早已有数，像这样凭空捏造出来的数字人家一眼就能看出来。
有的朋友为了显示自己的优秀，对自己夸夸其谈，并把前公司项目的成功都归功于自己头上，显然这不是一种很明智的做法。
且不说过去的经历很多都能查得到，任何公司面对的情况都不一样，在不了解具体情况的前提下，把话说的太满，无异于给自己挖坑。
2.“你们公司是做什么的”
这个问题问出来，就真的是很尴尬。
面试之前，需要自己先了解一些面试公司的信息，而“公司是做什么的”是最基本的信息，你可以通过在网上查找黄页，或者直接在网上搜索，都可以看到一些相关的信息。
如果你就这样问HR，就会让人感觉你对这个公司不重视，对这次的面试没有做好相关的准备。
如果真的有什么不了解的，完全可以问的具体一点，比如“我之前在网上查了贵公司的相关信息，但是具体的业务还是有些不清楚”这样的话，这样不仅不会减分，反而显得你很真诚，想要更多的了解公司的情况。
3.“听说你们公司之前有过负面传闻，是真的吗？”
职场上最忌讳的就是“八卦”，特别是关于公司负面的一些八卦。
不得不说，身处信息时代，想要查任何企业的评论都不是太难的事情，但如果把这些问题放到明面上说，多少会有些尴尬。
更何况，这种问题就好比是你在问一个卖水果的摊主，“你卖的瓜甜吗？”，你说摊主会怎么回答你？
他当然会说自己的瓜甜啊，不然怎么会卖给你呢，同理，HR也一样，他们肯定会回复你，这些都是同行们的造谣，故意抹黑的行为。
这种回复我们没有办法从中获取真实性的信息，反而会让面试的氛围变得更加尴尬，而且作为一名成年人，我们都有基础的辨别是非的能力，很多问题，我们都应该做到心里有数才对。
哪些问题该问，哪些问题不该问，这个度还是能够把握好的。
4. “我的前公司非常糟糕，所以我才离开了他们，选择了贵公司”
中国有句老话，叫做“贬低他人抬高自己”，在多数情况下，这种行为是很容易遭到他人鄙视的。
一个真正有能力的人，绝对不会把问题全部归结到客观的因素上，更不会为了讨好当下的选择，而过度的去贬低和踩踏之前的某些行为。
这种“一踩一捧”的小伎俩，HR们看在眼里，笑在心里，因为他们见过太多的面试者，都是用这样的方式来讨好HR，但实际上，这些HR们完全不领这个情，反而还会认为，你这个人的人品有问题。
因此，切忌不要说前公司的坏话，有时候，一个圈子根本没有你想象的那么大，可能同行之间的几家公司，都是认识的，甚至是好朋友，如果你恰巧因为这样的行为而撞上了枪口，那就更加得不偿失了。
5. “咱们公司是怎么休息的啊？”
客观说，对于每一位职场人而言，休息的确很重要，我也一样，非常看重休息，毕竟谁不知道休息舒服呢。
虽然事实的确如此，但如果在面试官让你问问题的时候，你把这些问题提出来了，那么这很有可能会被HR认为是你的态度有问题。
怎么，连工作的事情还没有问完，就开始想着休息啦？
其实很多事情都可以放在工作以后再商量，况且在面试之前，很多公司都会把这些基础的事项写进招聘要求当中，你能去面试，自然就是默认接受了这些要求。
所以说，这类问题最好就不要再问了，不然面试官一下就会明白，不管你之前说的有多么天花乱坠，但就就你的面试表现而言，目前仍旧是个“菜鸟”。
我一直相信一句话，叫做“大家都是老中医，谁都不要玩偏方了”，在面试的过程中，有一说一，诚实的进行信息交换，不管是之余企业还是之余自己，都是一件很好的事。
