早会发言稿：以前我讲过工作独立和情感独立，工作独立就是在你的能力与岗位匹配的情况下独立完整的取得预期的成果，这里的能力既包含专业能力也包含理解和沟通能力，还包含你的情感协调和情绪管理能力，这是每个人成长的目标。工作不是天天被人哄着宠着，我们倡导员工之间互助互爱，但是我们绝对不提倡溺爱，不提倡依赖，更不提倡不负责任的猜测别人情绪，为了共同的目标寻求资源支持不讲过程，只看成果。我不听别人说了你什么，我只看你做成了什么，一切以成果为导向，别天天猜测别人的情绪，更别把这种情绪带到工作中影响评估和判断，更别让这种文化影响团队的合作和团队的不稳定，包容个性是这个时代管理思想的重要突破，不同年代的人群聚合在一起，经历学历和能力的差别塑造了不同的个性，我们要做的就是用目标将这些不同个性的人凝聚在一起，为大家创造一个和谐的平台。