1.优秀的人，他们知道自己想要什么。可以建立自我学习能力、自我管理能力、控制自己的情绪、控制自己的欲望。他们不需要外界的督导、催促，有强大的自我驱动能力，对自己的要求远远高于别人对他的要求
2.永远不要觉得自己就是固定哪种人，一个人的性格和能力都是可以不断进化和改变的。
害怕冲突的人可以慢慢变得能坦然面对他人的愤怒；害怕表达的人可以慢慢变得很会说话；不擅长和异性相处的人也可以慢慢变得很有异性缘；原来胆小怕事到后来也可以承担许多大事。
是固定型思维还是成长型思维，会让一个人的人生出现巨大的差异。
3.越寒冷彻骨，越没人雪中送炭，若是繁花似锦，必有人锦上添花。
只要实力到位，别人都会臣服于你的魅力。
在你实力很弱的时候，一定要习惯性的失去。而对于离开你的人或者物，一定要坚信是他们的损失。
在这个世界上，唯有自强，才能生生不息。
4.当别人不需要你的时候，要学会收回热情，并礼貌退场。可以躲在被窝里哭，也可以喝酒喝到吐，但是最好不要拿起手机，发不该发的消息，打不该打的电话。
要明白，得不到的，要适可而止，及时止损才是成熟的表现。
利益是人与人交往的基础。当你不能给对方带来利益时，你的条件再好，别人也不会把你当回事。
所有社会关系，除了那些血浓于水的关系。亲情，除了父母可能无条件爱你，其他人对你好都是有条件的。
如果你没有值得深交的价值，你的联系迟早会失去。
5.公司形势不好，如何夹缝里生存，几点建议：
①在低迷状态，更要抓紧时间学本领。
公司可以换，岗位可以变，这些都带不走。自己不懂的技术和问题好好研究透，把本领装在身上才算数。有能力榜身，换地方去哪里一样能赚钱。
②发现身边有厉害的牛人，销售或者领导，一定要近距离紧跟着学。
不管行业如何，这样牛人一定先抓住机会，找到好去处。一方面学点本领，为将来准备，另一方面，拉近关系可以投靠。
③留意行业跳槽机会。
职场要学会包装自己，特别是如何找行业、如何看公司，如何看老板；如何跳槽，面试和谈薪酬。凡事预则立、不预则废，跳槽换岗要未雨绸缪。千万不能裸辞或者等丢工作才找机会、没有退路的人，面
试心态会崩掉。
(配图：法罗群岛 | Paolo Nacpil )
