要成为测试主管，以下是一些必备的技能：

1. 测试经验和专业知识：

作为测试主管，必须具备扎实的测试经验和广泛的测试知识，包括各种测试方法、技术和工具。对软件测试流程、质量标准和最佳实践有深入了解。

2. 领导和管理能力：

测试主管需要具备领导和管理团队的能力。这包括招聘和培养测试人员、分配和跟踪测试任务、管理测试资源和预算等。能够激励团队成员、解决问题和推动项目进展。

3. 沟通和协调能力：

测试主管需要与各个相关方进行有效的沟通和协调，包括开发团队、产品团队、项目经理等。能够清晰地传达测试需求、问题和结果，协调解决冲突和合作。

4. 分析和解决问题能力：

测试主管需要具备分析和解决问题的能力，能够深入分析测试结果和缺陷，找出根本原因并提出解决方案。能够快速响应和解决紧急情况。

5. 技术和工具应用能力：

测试主管需要熟悉测试工具和技术，能够根据项目需求选择和应用适当的工具。了解自动化测试、性能测试和安全测试等方面的技术。

6. 项目管理能力：

测试主管需要具备项目管理的基本知识和技能，能够制定测试计划和进度、跟踪和控制测试进展、管理测试资源和风险等。

7. 持续学习和自我提升：

测试主管需要保持对新技术和行业趋势的学习和关注，不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的测试环境。

这些技能将帮助测试主管有效地领导和管理测试团队，确保测试工作的质量和效率。同时，测试主管还应具备良好的团队合作精神、问题解决能力和决策能力，以应对各种挑战和压力。