最近因为岗位调动的事情很心烦，所以我就会找同事吐槽。对于很多人来说，肯定会觉得这件事情太有风险了，在公司里边吐槽公司风险太大。
这是因为担心同事打小报告。
但是，我遇到了一个大姐。我和她说完我工作调动的事情，因为工资几乎降了快一半，所以我很不爽。我说：公司老板真的把员工当成一块破砖。哪里需要哪里搬，有一天觉得你没用了，他就把你一脚踢开。
我还说：除了我之外，还有一个人的工作岗位也要调动了，但是那个员工不同意，所以公司就把他开掉了。
这个大姐用大嗓门喊了一句：把谁开了？
我心想：能不能小点声，醉了。我还没有从惊讶中回过神来，这位大姐调门一高，说道：这种小公司都是这样的，老板说了算，根本就没有什么晋升，也不会通谁的意见。
后来我无奈，只能悄悄看了一眼十米开外正在忙碌的领导。
我瞧瞧和她说：领导在那里。
后来她的状态才符合了一个听秘密的状态，语调终于降低了。
我默默在她身边站了一小会儿，就悄悄走到了领导附近的位置。看看她那嗓门到底是不是把刚刚那些吐槽公司的话传到了领导耳朵里。
说实话，在我没有底气辞职之前，我还是不愿意领导对我有任何德行上的说辞的。因为我心底一直有一句告诫自己的话：姑娘，没有承担后果的能力就不要随意发脾气。
同理，如果没有承担后果的能力，最好本本分分做好“打工人”。
所以，我站在角落，只能默默祈祷领导一直专注于他单独工作，完全没有关注到我们这边的动静。
职场入战场，是我们每一个独立的成年人立足生活的基本。所以，任何事情都不能感情用事。
我知道我们每一个人都会在私下里吐槽公司的很多事情，这说明我们对自己的未来继续向好发展还有很大的进步空间，而那些满足于现状的人，往往都止步不前。
只是，希望各位小伙伴们不要像我一样，吐槽公司的时候还不看周围的环境和情况，居然在领导眼皮底下说这个。
要不然，没有后盾，独自打拼的我们可能就需要被老板约谈了，或者只能想我一样默默祈祷和自我安慰了。
“打工人”加油，只有好好打工，我们才能在不远的将来自己当老板。
令人头大的同事会一直存在的，我们一路遇到的人与事就像我们一路遇见的怪兽一样，希望我们能长记性，并在打怪路上快速升级。
