人是群居动物，而群居最大的益处就是团队协作，因为一个人的力量和智慧都是有限的，在古代，一个人想要猎杀一只大型动物，那几乎是不可能完成的，但是一群人合作，捕捉大型动物就变得很简单了，而且资源重新分配，有力气的负责打猎，力气小的负责维持家务，解决了温饱和基本的安全问题。
直到每个人掌握的工作不同之后，渐渐出现了权利这样的东西，人类是趋利的，慢慢的，特权就发挥了阶级作用，这个时候，有特权的人就会要求另一部分人的行为规范。
而在现代生活中，等级制度已然成为更复杂的形式存在，除了等级中的要求与被要求之外，还有很多因自身某些条件的缺失而不得不求助于别人的情况。
在工作中，升职加薪，很有可能需要自己的努力争取，这是个要求助自己的上司，自己的领导，这里求助的关键就在于，本人能力没问题，资历没问题，态度也没问题，领导充分了解你的情况之后，会酌情给予请求的批准。
当然生活中除了大是大非的求助之外，更多的是向身边的家人和同级别的同事求助，这个时候，要注意的就是，要求助的问题是不是经过自己努力之后确实无法凭自己能力解决，那些百度一下就能解决的问题，最好不要拿出来，那样做只会消费自己的人品，让别人觉得你是个懒惰又没有思考的人。
当我能遇到一个问题时，首先要自己想尽办法先解决一边，直到没有办法可以再试，但问题依然没有解决的时候，还要思考一下，谁能帮自己解决这个问题，千万不要逮到一个就问一个，这样浪费的就是自己和别人的双重时间了。
找到那个最有可能帮助自己的人之后，还要注意一下对方当时是否在忙，如果碰到对方正在紧急赶一个时间节点的项目，那最好还是另外找人帮忙，或者等一会，这样可以帮你避免没有结果的求助，也避免让对方觉得你不合时宜。
倘若对方有时间和精力帮你解决问题，一定要虚心，因为别人的时间也很宝贵，没有人有义务为了你的问题耗时费神，如果有机会可以回礼最好不过。
当向别人提出请求，对方也帮忙之后，对方跟我们的距离其实会更进一步，因为帮助到别人，人都是会感到愉悦的，因为证明了对方的能力和被需要的感觉。
所以求人是不可避免的事情，我们都是凡人，没有全能型人的，但是要注意一些方式方法，不是为了达到多大的目的，而是为了避免浪费别人的时间精力，照顾对方的情绪，做好自己，爱惜自己的羽毛。
