在地铁工作了两年不到，我就琢磨着想要跳槽，于是花了1800元第一次去到北京上了两天的职业生涯定位课。但是，四年半的时间过去了，我还是做着原来的事情。期间我也犹犹豫豫着做过一些尝试，但是我仍然没有勇气走出现在的工作。直到我最近听了马华兴老师的“30岁转型路上的大坑”的分享，我才明白了我的问题在哪里。
刘欢有一首歌，歌词有一句：“看成败，人生豪迈，不过是从头再来”。在2010年的达人秀上，有一位选手曾经唱过这首歌，他的故事与这首歌表达的意境非常贴合，听起来确实让人热血澎湃。我在上班的时候曾经碰到过一个自称在中石化曾经工作过几年，现被买断的乘客，47岁，湖北武汉人，问我们这里招不招工之类的问题。于是我就联想到自己也有可能会面临这样的状况，到时候该如何从头再来呢？
这就是说到职业转型的第一个大坑，惯性坑。马老师表示在咨询中碰到很多这样的人，当转不转。有人问马老师：“做了5年银行柜员，看不到转岗的希望，想跳槽又没有其他工作的经验，出路在哪？”马老师：“我是忍着难受回答的他，但再怎么回答最多也是安慰一下下。银行柜员，干了5年还是银行柜员。每天10小时，每周6天，就这么一天天耗下去。到第五年了才看不到希望。而现在，银行大量裁撤柜员，这事其实早就看出来了。”我内心只能大声呼喊：早干嘛来着？这就是掉进了惯性坑。你在一份相对『稳定』但没有任何发展的工作里，按照惯性，走了很久，等你惊醒时，发现差不多滑落到了底部。
对于陷入惯性坑的人，献上三个锦囊。
第一个就是先多去了解外面的职业世界是怎样的，包括从工作内容、工作方式、发展趋势到进入路径。这些很容易从网上可以找到。在知乎上搜“一天的工作”，有几百个回答，你就会对各种不同的工作有一个大致直观的了解。
第二个就是评估你现在工作的价值，这是很多人不愿意去触碰的。但是如果你一直都没有跳槽，那么必然这份工作有你需要的东西。问自己几个问题，第一，是什么因素让你坚持下来？你觉得这份工作很枯燥，每天上班像上坟一样，但是为什么你还能坚持呢？对我自己而言，我的工作收入还可以，可以满足我的日常需求；自己的业余时间也不少，可以用来做一些自己喜欢或者提升能力的事情；工作压力小，没什么负担。第二，当初选择这份职业，为什么？第三，假如这个工作有三个价值，是什么？我的是内心和谐、快乐和安全感。第四，谁认为这份工作挺好的，他怎么看？
第三个叫做小迭代。许多人有一个非合理的信念就是只有你招聘我，我才可以做这份工作，才有工作经验。这个锦囊有四个部分，第一个叫做寻找新伙伴。到了30岁，投简历的方式有点晚了，最好的是靠转介绍，所以发展人脉很重要。这里的人脉说的就是弱连接，比如在培训中认识的人或者参加一个沙龙或者活动认识的。第二个是工作新项目，比如说你认识了几个志同道合的朋友，你们可以攒一个分享，线上或者线下，你来做PPT，他来做分享，谁来招募小伙伴，这样的项目就可以写在你的简历上。第三个是发布新作品，你求职设计师，最好的展示就是你的作品；你求职程序员，你的U盘里一定是你写的代码。第四个就是更新你的简历。
后面的定位坑和诱惑坑我就不叙述了，有兴趣可以关注公众号“千聊Live”，在里面搜索“生涯实战派”，就可以看到相关话题。
不管是什么坑，都是三个选择。第一个是当前工作无价值又杀时间，下一份工作有价值能赚钱，那就马上裸辞马上转。第二个是当前工作有核心价值，转型坑太大，那就踏实留下。第三个就是当前工作有时间资源，可以准备其他资源能力的时候，可以专兼职。
如果你和我一样，陷入了职业的惯性坑，希望这篇文章对你有用。
