对于选择和努力职场中的人有各自的看法，也有各自的道理。有些人说：选择更重要，跟对人，选对平台，一切的努力都事半功倍，这样的讲法似乎没错；另一些人说：哪怕你平台再好，没有努力一切都白搭，好像也没错。
两种说法似乎都没错，很多时候我也在思考这样的问题，职场中到底选择重要还是努力重要。相同的努力在不同的平台，跟着不同的领导有不同的结果。似乎是平台更重要了，可并不是每个在优质平台的人最终都成为了社会精英，看来努力更重要。
对于选择跟对人在初入职场，需要“站队”吗？如果你站队了，那你已经“输”了文章中有提到。
如果脱离开客观不可控的因素话，只考虑选择与努力之间关系，个人认为是一种循环，努力和选择在阶段不同时，重要程度也会出现随之改变。
能力不足时没有选择权，只能被选择
大多数人在初期并无选择权，而是被动选择接受。就像选择学生时代选择学校一样，只有个别的学霸、高考状元可以任意选择，而大多数人只有根据自己的实际成绩选择，而这种选择则是一种被动选择，谁不想上名校呢？但是成绩却不给自己“主”。
在这个阶段的时候，努力才能让自己有更多的选择权。而选择权是相对的，但人性就是如此，当你达到一个高度的时候，就想选择超越自己另一个高度。
所以，在这个阶段努力大于了选择，只有足够的努力之后才有更多选择权，被动与主动选择因努力而改变。
有能力选择时，选择更为重要
有能力选择时，选择就成为主导。选择更大、更好的平台，才能让自己能力得到更好发挥。选择坐飞机可以更快到达目的，而选择步行，可能精疲力尽时还看不到目的地在哪里。
在一家小私企与在世界500强，实现自我价值就有了很大的差别。自我价值的实现，与选择平台有了很大的关系。就像同样是高考分数是700分，选择去名校与选择去普通高校，毕业后的结果会出现很大的差别。
所以，在这个阶段是，选择更为重要，但选择的基础是曾经的努力。
用选择权来检验自己的坚持不懈的努力
选择对于每个人很重要，而大多数时候却无能力选择，当能力出众时会多一些选择，当能力平庸时只能被选择。而能力来源于坚持不懈的努力，用选择权来检验自己努力的成果。
当能力达到一定程度时，公司的提拔与竞争公司的高薪“挖墙脚”，就是坚持不懈努力的成果。当能力平庸的时候，只能被动选择领导安排的岗位与接受那些毫无创造性地重复、机械工作。
选择范围的增加，选择质量的提高，检验了坚持努力的效果。
循环上升，在努力与选择中不断切换
在没有选择权的时候，努力更为重要；当有选择权时，选择更重要，两者本不矛盾，两者都重要，在不同的阶段，有着不同的作用。
通过努力提升能力，能力的提升会拥有更多的选择权。在依据能力选择之后，需要更多的努力，增加能力，来让自己有更多选择的机会。
每个人都是在不断的努力，不断进步，不停的选择。符合自己现状的选择，努力改变自己的现状，超越现状选择，不断循环持续上升。
所以，选择与努力不停地切换，不同阶段重要性不同。
总之，选择与努力是相辅相成的，缺一不可。只是在所处的阶段不同，选择与努力，在不同的阶段有着不同的作用。选择很重要，但通过努力才能有更多选择权。努力同样重要，选择更符合自己的路使一切努力都变得更有意义，距离成功更近。
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