劳动合同生效的要件

合同主体合适：一方必须是达到法定就业年龄，具有劳动能力的公民；另一方必须是具有用工资格的用工组织。

合同内容合法：劳动合同必须具备法定必备条款，并且所载各项条款的内容，都必须符合劳动法和集体合同法的要求。

合同形式合法：全日制用工可以订立书面协议，非全日制用工可以订立口头协议。

订立程序必须合法：劳动合同的订立必须完成各项法定必备程序。

意思表示真实：合同是当事人之间的合意，是意思表示一致的产物。