治国经邦，人才为急。当时代要求年轻干部站上历史舞台，选育年轻干部的任务迫在眉睫。习总书记曾强调：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”年轻干部的培养需以“三维导向”为准绳，全面提高年轻干部综合素质,打造能力过硬、勇于担当、廉洁自律的三好干部。
一是以能力过硬为导向，提升综合素质。要主动提升“七种能力”，坚持学习，善于学习，崇尚学习，不断提高学习能力；坚持时学时新，注重业务钻研，不断提升专业能力；坚持干中学、学中干，学以致用，不断强化实践能力；坚持敢于创新，学会创新，明确方向，注重效果，不断挖掘创新能力。
二是以勇于担当为导向，培养务实作风。不可否认，年轻干部也容易存在过多的考虑自身得失、心浮气躁等不良心态。摆脱负面心态，年轻干部要自我认识，摆正自己，积极向老前辈取经，发挥自身智慧与力量，主动投身基层工作中去，以群众的口碑作为自己前进的方向和动力，在困难面前敢于攻坚，在强敌面前敢于亮剑，保持锐意进取、迎难而上，想干事、能干事、干成事。
三是以廉洁自律为导向，系好廉洁纽扣。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。年轻干部要树立起正确的是非观、利益观、事业观，经得起错误思潮的侵蚀，筑牢思想堤坝，明白坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，旗帜必须鲜明；要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，坚守初心。
年轻干部需一步一步扎扎实实地打牢基础，提升自身素质。在组织的关心关爱下，在前辈的指引指导下，年轻干部必将接稳接好改革发展的“接力棒”，扛起国家建设大旗。
