叮咚，门铃响了，应该是外卖送到了。
王倩打开可视闭路，想打开门，看了一下送货员面孔，咦，好面熟……再仔细一看，这明明是公司里的小强啊。怎么……？
王倩再仔细确认了下，打开门，在门口等着小强。
“您好，您点的餐到了……咦！王经理，是您呀。 ” 小强惊讶的说道。
“ 嘿，小强，你怎么做起兼职来了？”
“ 是啊王姐，下班又没什么事情，所以就做点兼职呗，这样，就不会浪费时间了。”小强痛快地承认了。
“ 嗯，下班了怎么不好好休息呢，这样子坚持会影响到你的本职工作的。 你要注意哦！”
“嗯，没事的，我知道了，回见，王姐。”
吃过晚饭，王倩想了想，联系了小强的主管领导。
“ 柯主任你好，我想跟您反映个事，今天晚上我叫外卖，刚好送货的人是小强，请问你知道他有兼职的事情吗？他兼职会不会影响到他的工作呢？”
“ 我知道啊，公司有很多小伙子都有做兼职啊，小强还是滴滴司机呢。”柯主任这么回答。
“ 那么，这么多兼职的，他们影响了他们的工作吗？这个现象不是太好啊。”
“ 没办法呀，”柯主任回答，“ 没办法呀，他们是下班时间做的兼职，但是公司加班他们都很不积极的参加，他们说他们还有他们的事情，加班免谈。他们还说，公司的加班工资也不高，也养活不了他们，所以兼职很正当。”
“是这样啊，如果影响到公司的运营情况，那就需要和他们谈谈了，我需要觉得员工还是要专心致志，对他们的工作岗位上比较好，您觉得呢？我们是否应该找他们谈一谈？”
“可以呀，您赶紧找他们谈一谈吧，我也觉得不太妥当。”
“小强，中午有时间吗？想和你聊聊。”王倩上班后联系了小强。
“ 王经理你好，找我有事吗？”
“ 嗯没有，只是单纯的想和你聊一聊。 关于兼职的事情，我昨天晚上找个经理了解了一下你们的情况，听说，很多人都有兼职的行为，我是比较希望你们在你们的岗位上比较专心。 但是兼职是你们下班后的个人行为，我也不好阻止，所以我想跟你谈谈有没有办法呢两全其美，毕竟，你还年轻，做好本职工作才是靠谱的，而且，也有比较大的晋升空间啊！”
小强回答得很快速，显得胸有成竹。“王经理， 这个问题我们考虑过了，在本职工作上，我们没有玩忽职守，但是在我们年轻人当中，只固守一个职业，已经很少，我们很多人都有兼职，甚至有很多的兼职身份，如果，我有嘀嘀司机、送餐员，还有，做微商这三个兼职，但是这些都是在下班的时候完成的。”
“ 那么，你们坚持到底是为了什么呢？如果公司安排你们加班，你们也能赚到钱呀”？王倩疑惑不解。
“不王经理，这里面有很多不同点，比如送餐员，这个只是没有什么技术含量，我可以随时都辞掉，但是其他的两个职务，滴滴司机可以让你接触到更大的社会面，这是学会交际的一个平台，微商也是同样如此，而且我还学会了推销和销售，所以这两个平台，我是一定会坚持做下去的，而且我们赚到钱，是为了学习到更好的知识。”
“ 嗯说说看，为了学到什么？”
“其实，我们兼职赚外快，就是为了是更好的去补充自己，学到更多的新知识，用赚到的零用钱来学习技术性的东西，然后我们会找到更好的更技术全面的兼职。我们很多人都是抱着这个目的去学习的，技多不压身嘛！”
“这就是传说中的斜杠青年吗？”王倩问道。
“斜杠不斜杠的我不知道，我只是在看到一本《有钱人和你想的不一样》的书里面谈到的，富人思维里，利用业余时间做副业才是致富之道。既可以接触到工作之外的更多人，也可以学到更多知识，还能赚钱，何乐而不为呢！”
“学习了，祝你早日成功学到新知识，学到全面的知识面的牛人，公司也不会舍得辞退你！这对公司其实也是好事。”
王倩愉快地结束了这次谈话。并做了一份工作报告上报总经理室。提议总经理室加强内部培育精英计划。报告的题目就叫《关于对斜杠青年的认识及公司用工的新思路》。
