曾经，她高考失利，大学消沉度过；考研失败，一度自卑很多年。

现在，她开始写文章，自信的表达自我。

这些是读者问她的问题：

你出现过自不如人的那种无力感和自卑吗？

我一直想考管理的研究生，工作十年了，越来越怀念，可我没有勇气实现目标。。。

你现在的人生就是我以前的人生规划，到现在九年了，还停留在本子上。

这些年，她不断奋斗，不断探索，不断成长。现在她长成一个内心充盈，不断朝着人生使命努力的女子。

是的，这个女子就是我。

1 挖掘天赋是一直在做的事

在上一篇文章表达了个人发展应该运用优势的观点，介绍了优势公式：优势=天赋*投入

挖掘天赋，各种各样的方式自我探索10年之后，终于明白，收回观察别人的眼睛，向内看，是挖掘天赋最有效的方式。向内看，用心理学的概念，就是自我觉察。

如何自我觉察呢？

考研失败，毕业就失业，我失去找工作最佳时机，毕业后的间隔月，我进入了人生第一个正式的自我觉察期。

第一阶段：逆向思考不想要什么

从高中到大学，生物和化学成绩都很好，也很热爱生物化学学科，一直认为自己会成为一位科学家，激情的创造科学。然鹅，度过痛苦的毕业论文阶段，连很简单的称量工作都做不好的我并未意识到，科学如此“无聊”。大学是食品专业，大部分同学做的是食品研发和销售的工作。我两者都不想做，我应该找一份什么工作？我想要的到底是什么？

第二阶段：正向思考想要什么

我喜欢画画，一直是班级的宣传委员，我是否可以去做设计师？然鹅，已经晚了，因为应试教育的扼杀，数学很好的我，从初中开始就放弃了绘画班。我读食品专业，是否可以成为营养师？然鹅，这个行业当时在国内并不是很成熟，而且大多需要医学背景。我大学时参加创业竞赛，拿到江苏省第三名！整个过程激情满满，带领队友不断脑力激荡，出新方案，现场讲演。我是否可以去做策划？我喜欢挑战，大学英语老师是我的人生导师，她上课喜欢给我们讲她在上海外企工作的经历和全球旅行的趣事，我想和她一样，有“不一样”的人生。

第三阶段：思考与实际结合

最终，海投简历面试拿到两份offer，昆山大型食品企业销售工作和上海创业快消公司市场助理，达因选择了去上海做产品开发和商业策划。产品开发工作需要和配方师沟通，完美运用了以前的生物化学背景，商业策划又是我非常喜欢的有创意的工作。

开始自我察觉，是挖掘天赋的第一步。放弃比较，进入自己和自己的对话，这个过程会看见更加清晰的自我，获得更加满意的生活。

2 用成长型思维代替限制型思维

你是否被木桶理论限制了思维，总在学的不好的科目上下功夫？我们对自己的优势视而不见，对自己的劣势却非常焦急。殊不知，忽略优势是在限制自己的发展。

你是否相信“世上无难事，只怕有心人”？殊不知人不可能事事皆行，但可以人尽其才。

来到美国申请MBA的阶段，由于各种原因，我GMAT和托福成绩只来得及考一次，成绩平平，没有外企工作经验，辞职备考备孕，似乎看起来全是弱势，我还能申请到看起来高大上的北美MBA吗？

这时候，我静下心来，和自己对话，挖掘优势。我逐渐意识到七年市场部的工作经验是我的财富，创建足以与强生对抗国内婴幼儿品牌是职业生涯中的成就点。美国MBA的申请中，工作经验是可以弥补硬条件分数的不足的，而且作为亚裔女性申请者，可以帮助学校提升差异性这个指标，也是优势。所以我在申请论文中主要聚焦陈述了两个内容:

1.职业发展: 拓展自己的知识体系，在职业生涯中成为一个成功的女性领导者。

2.个人梦想: 人生使命是帮助别人影响别人，建立女性帮助女性的公益组织。

论文逻辑清晰，有思路有愿景，面试时我又将MBA目标陈述的很清晰，最终拿到了匹兹堡大学的一年制MBA和市场营销硕士两个Offer。

承认自己的局限，放下不足，爱上独一无二的自己，用成长型思维代替限制型思维，你也可以突破自我！

3 努力也是一种天赋

大部分的朋友，对天赋的理解是错的，所谓的“笨鸟先飞”强调的不是“笨”，而是“先”。很多人以为，鸟儿因为“笨”，才更加努力，殊不知努力也是一种天赋。

天赋包含能力天赋和意愿天赋两个方面。几年前，我还一直盯着自己的能力天赋，直到2017年我的MBA导师点醒了我。她经常在公开场合夸我：达因是我见过最努力的学生，只有达因，才会有这样的韧性！开始我不以为然，因为我“笨”鸟先飞嘛。当这位慈祥的美国大妈在不同的人面前说了快10次之后，我开始思考这个问题，真的很少人具有这样的韧性吗？

讲讲去年在美国找工作跌宕起伏的经历吧。因为特朗普的上任，整体环境对国际生是很差的，很多顶尖学校MBA的国际生都面临毕业失业的危机，而我愣是靠着自身的韧性，跨行转岗找到一份满意的工作。初入MBA项目，我的目标是跨行不转岗，进入咨询行业或者医疗行业做市场策略。2016年秋招，我依靠学校的资源拿到几个面试，结果都在面试环节落马，心情很低落，我意识到需要转变策略。国际生就业形势如此严峻，我应该如何突破重围？拿出自己的SWOT分析和职业分析报告，认真的总结。发现自己的分析技能是优势，而未来想要从事的策略工作也是需要提升分析技能的，我可以曲线救国，从分析转策略。这个发现又正好契合美国市场对数据人才的大量需求，很多做数据分析或者计算机的都是亚裔，我拥有了天然的族裔优势！找工作目标调整为：健康行业大数据分析。最终，我在5个月时间，补足了大数据项目经验，拿到了Offer，实现毕业后入职的目标。

努力代表着一种意愿，背后是由性格、动机、价值观决定的，这些都是天生的特性。或许，这是一个让有些朋友绝望的发现。这并不意味着，我们可以放弃，我们更应该做的是，意识到寻找到自己专属的天赋，应用到适合的领域，才有做成事情的可能性。

4 人人都有天赋

真正的天赋包含两个方面：能力天赋和意愿天赋

能力天赋是一个人做某件事的潜力，比如有的朋友天生沟通能力强，俗话说就是会忽悠，那么你就在销售工作方面就很有优势。

意愿天赋是相对于一件事情更愿意去做另一件事情。意愿天赋由两方面构成，性格和价值观。内向性格的你，可能更擅长思考，行动力强的你，可能更擅长目标达成。想清楚自己想要什么，也就是自己的价值观，人生会到另外一个境界！

每个人都有属于自己的性格和价值观，人人都有天赋。为什么大多数朋友都不清楚自己的天赋是什么呢？因为天赋是隐性的，需要大量的练习才能变成显性的优势。这就又回到开篇的公式：优势=天赋*投入

如果我和牛人有一样的天赋，永远无法企及对方，怎么办？想给大家介绍一个概念：相对天赋。相对天赋就是跟自己相比，提升A能力比提升B能力成长快很多，选择可以运用A能力的领域，你会得到更快的成长和跃迁！

如何理解相对天赋呢，达因在工作和生活中不断地自我觉察，从达因自己的经历来看，市场营销和销售相比，市场营销是达因更擅长的部分。进入市场营销领域几年后，达因尝试了各个方面的工作，从产品开发、品牌定位、市场推广、品牌公关和销售支持等等。达因发现自己最享受的最前端的品牌定位部分，其次是产品开发过程，当开发的产品出现在货架上，当创建新品牌定位清晰的瞬间，当新品牌最终上市时，是达因最兴奋最有成就感的时刻。读MBA做专业职业测试的结论验证了这个自我挖掘，达因职业排名前三的优势是商业策略和理论分析；咨询和辅导；产品创新与开发。所以，这三方面就是达因地相对天赋了，达因现在的工作领域和斜杠事业的发展，都聚焦在以上三个方面，深刻的感受到如鱼得水。

天赋和爱好是有区别的，很多朋友会把两者混淆。爱好是你更喜欢更愿意去做的事情，只是单纯属于意愿天赋的范畴，喜欢愿意去做的事情不一定会比别人做的好，达因闲着没事也喜欢听听歌，哼两句，然鹅如果让我用五音不全的嗓音和别人比赛，显然就呵呵哒了。可以说平时哼两句是达因的爱好，显然达因没有这方面的天赋。

天赋是会让你自己感觉强大地东西，找到你自己的相对天赋，在那个领域不断地深挖和耕耘，不要在意是否可以和牛人匹敌，做好自己，机会就会来找你。

5 通过“有效努力”让天赋绽放

哪有什么天赋异禀，不过是勤奋+努力。

哪里有什么洪荒之力，不过是在咬牙坚持。

鸡汤文读多了，往往让我们陷入无效的努力中不可自拔，每天被自己的努力感动着，然鹅也只是自己在感动。最终陷入了“知道了这么多大道理，依然过不好一生”的迷茫。

【请停止无效努力】这本书中提到，一个人的价值由实际价值和外部溢价决定。实际价值是内在因素，包含知识技能、能力和天赋，外部溢价是外在因素，包括出生和运气。外部溢价几乎没有改变空间，一个人的价值的提升，主要是内在因素在发挥作用。我们大多数时候，会去学习知识和技能，而忽略了提升能力和挖掘天赋，更加忽略了这两者之间的相辅相成作用。

是的，挖掘天赋和提升能力都非常隐性，短时间内无法感受到成就感，只是没有人能改变天性，当我们真正认知天赋，自己和自己和解，才有可能得到跃迁。将弥补劣势的时间，花到最大化你的天赋上，才是“有效努力”。

天赋会让你自己感觉强大，内心充满能量，不断自我赋能，不断努力。期待我们都能够挖掘到自己的天赋和找到“有效努力”的方式，感受到天赋绽放的能量感!