青春年少时，最喜欢看《杨澜访谈录》，把杨澜当成是我的榜样。觉得杨澜是一位非常优雅有智慧、又很有才华的人。

当时的我会幻想，如果有一天，我也能做采访，去访谈，那该多好。这份工作肯定适合我，同时，这也是一份非常有意义的工作。

首先，我喜欢去经历，不喜欢呆在家里；其次，我外向，喜欢跟人沟通，觉得每个人的生活都是由不同的故事组成。如果做采访，肯定能听到许多打动人心的故事，学习被采访人身上的优点。第三，去采访，自己肚子里面肯定有货，这足以证明，我也是有知识储备、有趣的人，别人才愿意跟我聊天的。

从来没有想到，自己曾幻想过的美梦，居然在我23岁就实现了。虽然，是赶鸭子上架，没有做任何准备。但，好歹还有一份勇气，没有选择临阵脱逃。

一

2017年3月5日，和BOSS去杭州开会。开会期间，如果有时间，我们就要采访一位在月子行业做的出色的创始人。一直以为，去采访肯定是和BOSS一起，毕竟我经验不足，才仅仅采访了6家月子会所。

万万没想到，BOSS要去谈事情，临时决定，让我自己采访，把我丢下，就走了。走之前还跟我说：没关系，你们就随便聊聊。人如果想要进步，有时候就是被逼出来的。此时，心里就犯嘀咕，我也没做过功课，要聊什么，聊不够时间，写不成文章怎么办？

但现实是没有给我留下担忧、害怕的时间。BOSS前脚刚走，访谈就开始了，我开始问嘉宾问题，嘉宾来回答。访谈期间，我总是在心里想，聊完这个点，下一个该聊什么，总得衔接上，不然都沉默，没话聊，该有多尴尬。

每次嘉宾回答完一个问题，我都会在心里预估一下时间，这应该有几分钟了。时间还是有点短，我还得多找些问题，几分钟写不成一篇文章。一边听嘉宾讲述，脑子还不忘搜索以前跟BOSS采访其他创始人时的各种提问，把以前问过别人的问题，我都问过来一遍，这应该能写一篇文章。

就这样，想到什么就问什么。最后，实在没什么问的了。我打开手机，一看聊了40多分钟。就跟采访者说：如果我们有什么地方没有聊，改天有时间再详聊。就这样，结束了采访。走出房门，松了一口气。

二

以往跟BOSS去采访，每次跟嘉宾聊，我都特别认真的听嘉宾的陈述。从中了解行业知识，嘉宾创业历程的故事。反而，忽略了BOSS采访时提问的思路。

在整理BOSS的录音时，就会发现，整个采访都是有衔接的，是一条线。写文稿的时候，也特别容易找出主题和框架。

而这次整理自己的录音记录时，才发现自己的访谈提问，特别散，没有逻辑，也没有主线。但好在，问的问题多，有内容可写。不过，写稿子的时候也特别费劲，整理出整个文章的逻辑框架也是费了一番功夫。

之后，就是文章排版和修改细节。以往都是同事排版，修改也是我整理出文稿，让同事再次排版。因为出过一次差错，上次给到的文稿，排版只有部分修改的了，部分没有修改。也是因为我的粗心大意，没有认真检查重新排版的文章，在跟嘉宾沟通的时候，嘉宾再次指出修改之处。当时，非常尴尬，沟通之后我自己又重新修改了一遍。

BOSS曾给我说：你自己学下排版，要不然一个小事，两边沟通的沟通成本也很高。一些小事在沟通的时候，自己就能把这件事做完。要不然，耽误了两个人的时间。你要会做这件事，如果别人没有时间来做这件事，自己也能把任务完成。

文章要修改部分细节之处，照片也要重新更换。只能是重新排版。通过这次自己排版，虽有些错误，但也让我也学习到了很多排版的知识，意识到了团队合作的重要性。

这次采访让我完整地了解到整个采访流程：约访、采访、录音转录、文章撰写、修改、排版、让嘉宾预览、发布。一篇采访文章大概需要3天时间。如果给自己的这次采访打分，我给自己打60分。并通过这次复盘，总结了第一次采访的应该改进之处：

关于采访：

1、采访前，要提前做好功课，对嘉宾有个大概的了解。

2、采访时，要专注注意力，认真听嘉宾的回答，从回答中，找出自己感兴趣的点，提出问题。而不是想到什么问题，就问什么问题。

3、多积累专业知识储备，赢得嘉宾信任。挖掘特色，这样写的文章才会有亮点，阅读者才更愿意观看。

关于心态：

采访的嘉宾大多都是高智商，高学历，有能力，有阅历......且大多在30岁以上。而我，一个90后小姑娘，学历、智商都一般，说白了，就是有些自卑，觉得技不如人。

但转念一想，我干嘛非得找别人的优势来跟自己的劣势相比。我20出头，有时间，有精力，有学习力。他们现在拥有的，不都是靠时间积累的吗，我现在开始脚踏实地的努力，学习他们身上的闪光之处，自己到那个年龄的，也会是一个风华绝代的人。

而且，我去采访，代表的是我们公司。正是因为需要我们，才会接受采访的，双方是对等的。

我知道，说归这么说，下次去采访，说不定我心里还是会有些害怕退缩。但人的成长不都是去经历自己从未做过的事，慢慢熟练，才一步步成长起来的。

正如尼尔·盖曼曾说的：你害怕一件事，可还是要去做，那才是勇敢。我知道，我是一个勇敢的人。