领导力与采用创新方式，新思维，新方法，新方案之间有着千丝万缕的联系。卓越的领导者致力于搜寻机会，成就非凡伟业。他们专注于两个重要方面：掌握主动，观察外界。
变革需要领导者，需要组织中的每一个人，甚至组织中最基层的员工，都可以主动推动团队的创新和改善。把那些成功应对挑战的同事树立为榜样，来激发其他成员的主动性。
挑战现状，你必须通过掌握主动和从外部获取创新方法来例行改进的机会。
1.每天都做一些使你比昨日更好的事情
2.在自己的舒适区和技能之外寻求直接的体验。
3.不停的问：什么是最新的，什么是下一步，什么是最好的？
4.为应对挑战和最困难的任务找到目的和意义。
5.提出问题，寻求建议，倾听不同的观点。
6.乐于冒险，不要让日常琐事变成工作常规。
