出生在福建一个小山沟里的她，十五岁时没有上高中，而是上了一所中专技校。大家都知道一般的技校是学不到什么真正的知识技能的，就这样在这她虚度了三年时光。
在即将毕业的时候，有一所销售型的公司来学校招仓库管理员，这个岗位没有多大的技术含量，她被分配去了外地。
十七八岁的年纪，第一次远离家乡，孤身在外，幸亏有一个学校的老乡在一起，还可以互相安慰。
刚开始工作，一切都不熟悉，那个年代电脑刚刚普及，在学校的时候老师也没有怎么教过。组长看到她打字，随口说了一句，你还不会打字呢啊。
年轻的小姑娘脸皮薄，顿时就红了脸。但这也让她暗暗下决心一定要把字练好，在接下来的日子她苦背五笔字根，由于用心勤奋，没过多久打字速度已经很快。有了进步她是高兴的，觉得自己也不会比别人差。但是一想到自己现在在一个仓库里当一个普普通通的仓管，整天和一堆货物待在一起，没有机会接触外面的世界，怎么进步改变。
找不到机会苦闷了很久，你能想象一个不到二十岁的花季少女，想要改变但是没有机会的心理吗？在这样的状态下工作也有些心不在焉，终于出错了。
那是一个没有什么特别的下午，她像往常一样出单，点货。过了几天盘点货物时发现对不上，不该在的货物还在，该在的不在。她一下就懵了，赶紧查原因，原来是自己粗心大意弄错了。她急的直掉眼泪，虽然货物不是很贵，不到一千块。但是对于工资只有八百的她来说，也算是一笔“巨款”了。但是一想到这是自己犯的错误，就要自己承担。
有了这次教训，在随后的工作中，她不再左顾右盼，而是认真做好手上的每一份工作，有时间的话，还将仓库的货物进行盘点，以便可以及时发现问题，这些工作都是她自己主动去做，并不是领导分配的。
由于工作努力，表现优秀，仓库的出错率大大降低，给仓库避免了不少损失。
工作一年后，原来的组长离职，领导直接提拔她为组长，而和她同期进公司的人还在原地踏步。
由于做了仓库的管理层，她有了好好施展管理潜力的机会，她开始带人盘点仓库所有货物，把已有问题还有可能会发生的问题，全部了解清楚，在以后的工作中定期检查盘点货物，并划分区域分配给个人，每个人都有负责的区域，出了问题直接负责人负责。
这样调动了员工的积极性，增加了他们的责任感，仓库问题几乎为0，收到了上级领导的表扬，本人也得到领导的赏识。
领导问她，要不要去做销售，在那个年代，做销售是个踏实肯干的人的好出路。她听后当然非常愿意。
人只要不怕苦，不怕累，还谦虚好学，是不会差的。
做销售首先要脸皮厚，这对于一个小姑娘来说肯定是难的。但是她懂得这机会来之不易，所以也不想那么多了，一副豁出去的样子，就是埋头给客户打电话，联系客户，努力解决客户的问题。
功夫不负有心人，这句话没有骗人，当付出有收获时，整个人都变了，更有自信。
业绩一路飙升，并得到客户的信任，得到领导的器重，就这样一路做到了区域经理。
去总公司开会，认识了年轻帅气的华北区域经理，还是老乡，缘分就这样来到了。
在自己的本职工作不断深耕，不断提高自己，不骄不躁，不自卑。你想要的终会得到。
