合作共赢,每人退让一步,结果可能是共同进步一大步,这样的合作精神让人欣赏。
我们常常固守己利,我让一分你少一分的思想会多些。因此必须有相对的方法来应对,公司的股东制,考核工资等,都是双赢目的的形式。只纯粹的让一方付出,自己收获,或收获付出不平衡,结果将是一方失去动力。
一句话,双赢,共同盈利,但更重要的共同让步理解对方。
合作共赢,每人退让一步,结果可能是共同进步一大步,这样的合作精神让人欣赏。
我们常常固守己利,我让一分你少一分的思想会多些。因此必须有相对的方法来应对,公司的股东制,考核工资等,都是双赢目的的形式。只纯粹的让一方付出,自己收获,或收获付出不平衡,结果将是一方失去动力。
一句话,双赢,共同盈利,但更重要的共同让步理解对方。