01、
后台收到一位朋友的留言，大致内容如下：
从十一月份开始找工作到现在，没有成功一家，我的对职位要求的要求不高，专员/助理之类的。但是没有成功一家，我不知道为什么？弄得我现在一点自信心都没有。
在学校的时候是一直学习很好，老师很喜欢。同学关系也不错。但是一进入社会，一点状态都没有。我甚至不知道我哪里不行？我很困惑，有时候晚上会偷偷的哭，觉得自己很没出息，也觉得这与学校的状态反差太大，不能接受。
到底问题出在哪里？
02、
在分析具体原因之前，我们先来看看：在面试当中，面试官有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了。
一、看表的时间比看你的时间还多
当面试官与你面谈的时间少于10分钟，或者面试官心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
二、 没事找事，让你尴尬
当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么面试官会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。
三、吐槽公司
如果面试官想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果面试官就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。
四、没有讨论薪资问题
通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以面试官通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果面试官没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。
五、询问面试官面试结果答复的时间，他表示不清楚
其实在面试之后基本上对于求职者的面试成绩她已经有了一个很明确的答案，但是为什么要在面试结束之后还不告诉求职者呢？
其中很大的原因，就是处于当面告诉的尴尬。 他没有马上就告诉你，而是提供了一个不准确的时间，那么你的面试基本上也是不会有什么结果的。
03、
一般面试结果的通知形式：
一、面试完直接告知
有些公司是用人部门直接决定面试结果，会在面试完后告知。如果合适会再商量具体的上班时间。
二、邮件或短信通知
这种比较常见，面试通过会提醒你报道的时间和需要携带的资料；没通过则发一段比较官方的安慰话语，让你看得懂同时不显得尴尬。
三、杳无音讯
这是在用沉默的方式告诉你，没戏了。
04、
分析归纳，面试失败的原因除了本身技术问题，还有以下四大原因：
一、颜值
不仅是婚恋市场看脸，面试何尝不是一个看脸的地方。特别是一些与人对接比较多的职业，比如：销售、文员、主持人、、、
二、紧张
有些人面试的时候紧张，就开始语速加快，或者不看面试官，只顾自己说。你可以反过来
三、谦虚
求职者在面试中常常隐藏自己的真实能力，谦虚的表示自己的专业技能不太熟练、在平常的表现也是很一般，其实这种谦虚在另一方面表现出了求职者的自卑心理。所以，想获得面试官的认可，别太过谦虚哦！
四、傲慢
另一种求职者总是抱着轻视的心理“HR并不懂我的专业知识，我只愿意和部门经理沟通！”
05、
知道原因，我们才能知道该怎么做，以下是一些不成熟的小建议，仅供参考：
一、提前准备：有备无患
①基本问题的回答思路
基本问题有：
自我介绍
离职原因
有什么优劣势
工作中取得过什么成绩
职业规划是什么
这些问题，都可以事前想好回答的思路，甚至可以自己对着镜子或者找有经验的朋友模拟面试。
②对公司的提前了解
提前了解的方式可以是官网资料、招聘网站信息、朋友处打听等等。这样在面试官提问的时候，可以针对性的回答，也让对方看出来你是用心准备的。
二、妆容服装：得体大方
就像杨澜说的：没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。所以女生画淡妆，男生干净整洁这些都是必须的。
三、心态上：平常心
求职的过程好比，一场和自己竞技的马拉松赛跑：起跑时总是充满自信与冲劲，但只有在过程中保持良好的心态，持之以恒才的人，才能笑到最后。
四、现场发挥：随机应变
①喝水可以减缓紧张
PS：涂口红的女士，最好自带杯子，以免杯子上留下唇印，尴尬
②不会回答的问题，可以要求提问者复述一遍，借此时间迅速理清思路
总结：
面试前：做好准备
面试中：不卑不亢
面试后：预知结果
我是欧小咪呀，90后HR、没有洁癖的处女座、工作用心、生活随心，愿和你一起成长.
