一个有活力的企业不会有死板的规矩，员工有一定的权限，可以根据他们自己的想法发挥，一些他们觉得对公司有利的举动他们可以去做，比如根据客户的一些特殊需求，送客户一些东西。对客户的问题也不会根据机械的答案来回答，而是给客户一个更加到位、精确的回答和帮助。制度是死板的，人是活的，所以公司要活跃起来就要员工活跃起来，而让员工充满活力得让他们对于公司有归属感，通过公司福利和提高待遇和一定的权利，更让员工们感觉在“家”一样。
#打卡#Day8 黄明康 有活力的企业
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