2017年对于我来说是重要的一年，因为我这一年里我自己的思维发生了几次转变，这不是外显的，但是对于我来说很重要，因此在这个辞旧迎新的时刻，我需要对自己进行总结和盘点。
2017年关键词：自我赋能
1、2017年年初因为对管理心理学、职业发展心理学和儿童心理学的兴趣，报名了心理学的课程，在学习过程中打开自己视角，了解人的认知规律以及人们所共有的一些偏见，反而增强了我对他人的理解和包容度，但是同时也强化了自我的一些正确观念和坚持；基于心理学的知识架构梳理了自己对人力资源、培训与组织发展、人际沟通与互动、个人成长与发展的知识体系；
2、2017年阅读了大量的心理学书籍和其他书籍，电子书十余本，实体书十余本；2017年年中遇到一本书，叫做《跃迁》从中吸收了大量的养分，开始对自己之前的低水平努力进行思考和修正；
3、2017年撰文输出（不含工作中方案撰写）两万五千余字，合计十六篇文章，包括了管理与育儿思考，亲子、自我成长、培训思考与输出、书评、阅读方法学习等，通过学习心理学后深度的思考和不断输出，让自己从一个7月份第一次参与培训经理俱乐部活动的新人成为一个有些许影响力和输出能力的骨干，与伙伴共同成长。
4、2017年底遇到一本神作《系统之美》，通过阅读这本书和输出读书卡片，树立的自己的系统化思维，使自己的思考深度更进一步，在朝着组织发展的方向上前进。
5、通过努力，保证工作之余挑灯苦读、晚不睡早起、强化练习后通过了最后一次国家发证的《国家二级心理咨询师》考试，证并不重要，关键的是过程中的思考和收获。
6、跟随百盛任老师学习绩效教练技术，打通了绩效教练技术和心理学的一些关键点，并且收获了一众同频伙伴。
7、非常认同的一句话，如果一个人的学习和成长没有与企业相关，那么对于企业来说他的成长是没有价值的，因此在临近年底的时候我前期的积累有了回馈，基于公司的培训项目开展了微课的实施，组织了累计800余人次参与的系列微课。
我的2017还是存在一些不足的：比如涉猎还是有些宽泛，没有有找到关键着力点。比如结果转化方面还不够，诚如我写的关键词是“自我赋能”，我的2017是使自己的能力能够匹配需求，使自己能够有能力输出、使自己有足够的影响力。在2018年我为自己写下我期待的关键词：持续积累突破&为他人赋能。
记得我高一的时候写过一首词“如梦令.丑竹”里面有个词叫做“厚积薄发”，其实想想那个时候的自己根本不知道这个词的意思，现在想来，如果没有一定的积累（并不是万全的准备到位）是没有力量可以“薄发”的，因此作为一个致力于组织成长和个人成长的人，我自己的积累一定要够，当然我更希望我的2018更能在结果层面、在输出层面、除了自己“能”更能把自己的积累用于实际工作，帮助“他人”“能”，即，“为他人赋能”。
季老师曾说过看见我永远都是积极的，或许是我坚硬的外壳包裹了柔软的灵魂，那作为一个一贯以微笑和正能量影响他人的人，我想2018“我能”。
距离戊戌年还有两天，是以记之~
