晋升首先得要有渴望，不想当将军的士兵不是好士兵，升职加薪几乎是每个职场人的追求，如果一个人没有欲望，那自然也不会有行动。
在明确了想要晋升之后，就要做对自己晋升有益的事情，首当其冲的就是交出超出别人预期的业绩，我理解为必须在出色做好自己手头的工作，才能赢得领导的信任，从而获得其他机会。
然后要拓展自己的工作范围，勇于承担能获得大家关注的业务。我理解为在做好手头工作的基础上的升级，跳出舒适圈，拓展自己的能力边界，积攒更多的信任。
在做好业务、拓展业务范围之后，寻求导师的帮助，不要劳驾老板动用政治资本来保护你，认真管理好自己的下属。当一个人有导师可以在职业发展或者业务能力提升上给你提供有效的建议，有领导愿意替你背书而不用担心会给自己带来麻烦，有下属真心愿意替你冲锋陷阵，我觉得他肯定能不断获得晋升。
最后保持和散发进取精神，面对挫折昂头迎击。我理解为晋升意味着更大的责任，只有在工作、生活中保持乐观积极的态度，才能有迎接未来挑战的信心。
