什么是真正的特色和跨界？ 1-4
关于什么是真正的特色这个问题，给我的启发是，自己喜欢和擅长的并不一定是特色，只有当它们被别人需要的时候，才能真正成为特色。会拍照不一定是特色，但是每当公司活动，第一个能想到的就是你，那才是特色。正如古典老师所说，特色是价值的升级，价值是需求的回应。只有理解别人的需求，把自己的相对优势发展到比别人更好，才能形成特色。
关于能力修炼的问题，给我的启发是，在这个信息高度发达的社会，如果再把自己关在家里闷头学，可能不是最好的方法，当然你如果能像王东岳老师那样十年出个大招也是个奇葩。一种更好的方法可能是共同学习，用自己的输出碰撞别人的灵感，这样的收获往往不是闷头学习能比的。
所羡慕的自由职业的背后真相 2-1
谈到这个问题的时候，首先给自己泼盆冷水，在大公司长期从事某项具体工作的人基本没资格谈自由职业，因为不具备自由职业包含的三种能力，即：产品能力，营销能力，运营能力。在大公司光鲜背后，你所做的不过是在一个产品线上一刻不停的拧螺丝。
一个人就是一家公司，我曾经几乎是做到过，不过也只是非常小的公司，借着风口，顺风顺水的做了两年。那时候需要自己做很多事，注册公司，注册商标，设计产品，写产品说明，安排生产，接待客户，打包发货。几年做下来，虽然没有什么成就，也算是过了把一个人就是一家公司的瘾。
自由的工作是什么，一种境界是，你可以选择你喜欢的事情做，光这点就有很多人做不到了。更高的境界是，你可以拒绝你不喜欢做的事情。
组合式工作 2-2
那么自由职业一定是好的吗？这个真的因人而异，有人因为选择职业自由却让生活变得不自由，从此失去了周末，失去了一切闲暇时间。最终产生了一系列问题：缺乏归宿感，与社会不接触，工作缺乏意义，没有办法持续的学习。
为了避免这些问题，就需要把自己时间划成不同的块，这些区块包括：工作，学习，家庭，义务工作。根据自己的情况，选取合适的比例，做相应的事情，让自己变得更全面，更完整。
想起过去，我要么是把精力全部投入在自己的爱好上，于是其他事情都变得不再关注。现在慢慢懂得选择，知道工作，学习，家庭都是重要的事。
吴军老师在这方面就做得好，不但工作上大有成就，每年都给自己安排个小长假环游世界，还不断的把自己的经验分享给别人。
