文/职场逻辑
在职场上，我们总是会遇到各种各样的上司。有的上司是很和蔼可亲的，有的上司却是很严厉的，但是不管是遇到什么样的上司，我们总能够从这个上司这里学到很多的东西。
一个好的上司并不是对你多么好或者是对你多么和蔼的上司，相反的，有的时候一个很严厉的上司反而会在不经意之间点醒你，然后让你恍然大悟，最后自己获得职场上长期的进步。为啥严厉的上司能够点醒你呢？下面我们就来仔细的说说这个问题吧。
一、人都是逼出来的
我们都听说过一句话，那便是人的潜力都是逼出来的。很多时候，别人不逼一把自己，自己就不知道自己到底有多优秀！
为啥说人都是逼出来的呢？因为人一旦在逼得走投无路的时候，我们总会想尽一切办法突围，然后学习到真正的本事。不管是请教别人，还是自学，或者是通过各种途径把这项技能掌握了。不管怎么说，这个时候我们的目标只有一个，那便是尽快的将自己所欠缺的知识补起来。
二、人都是有骨气的
我们每个人在职场上混，我们都希望得到别人的尊重。而这个尊重就是根据我们在职场上得综合变现赢得的。但是，就在这个时候如果你的领导的一句很伤自尊的话就突然说了出来，这时你会怎么想？
因为人都活一口气，所以这个时候我们能做的就是从哪里跌倒，就从哪里站起来。当遇到领导的一句很伤人的话之后，我们只能在日后更加的发奋图强，然后假以时日通过自己的能力来还击！
三、有时激将法是最有效的沟通
有的上司在和下属相处了一段时间之后，他们就会对这个下属有了更加深刻的了解。那这个时候面对一些平时就对自己要求很严苛的下属来说，能够让他们快速提升自己的方法之一便是激将法。当然了，用这个方法的时候，我们也是要注意分寸，我们的话语不可过重而伤到对方的自尊，同时我们的语言也不可太轻，因为这样反而起不到很好的激将效果。
所以，一个好的上司能做的，不光是可以温柔的安抚下属，同时也可以以严厉的方式来激励员工获得更加快速的发展。
