不少来厦门求职的外地全日制本科生，填央国企网申表的时候，在籍贯栏犹豫很久，怕自己填了非福建的籍贯，单位觉得你稳定性差，干不了两年就回老家，直接把你筛掉，家长也跟着担心，想让孩子干脆把籍贯改成厦门本地亲戚的地址，提升通过率。实际上厦门绝大多数央国企的网申筛选环节，根本不会因为你籍贯是外地就直接淘汰你，反而更看重你对厦门这座城市的真实归属感。
去年厦门某区属国资港口集团的校招，有近60%的最终录用新员工籍贯都不在福建，他们全部都在网申表里如实填写了自己的外地籍贯，没有一个人因为这个信息被筛掉。其中一个来自江西的应届毕业生，在网申的个人陈述里明确写了自己大学四年都在厦门读书，非常喜欢厦门的城市氛围，毕业之后打算长期在厦门定居，人事看到之后非常认可他的规划，不仅没有因为他是外地籍贯就歧视他，反而觉得他对厦门的认同感很强，稳定性完全没问题，顺利让他通过了网申。还有一个来自浙江的往届生，报考厦门某市属文旅集团的社招岗位，他在简历里说明自己已经在厦门买房定居，未来完全没有回老家发展的打算，面试官全程没有对他的外地籍贯提出任何疑问，他最后顺利拿到了offer。很多应届生听网上的传言，说厦门的国企只招本地籍贯的人，就偷偷修改自己的籍贯信息，反而在后续背调的时候出现信息不一致的问题，直接失去录用资格。
当然有少数极特殊的涉密岗位，会对本地户籍有明确要求，但是这类岗位在厦门全部央国企招聘岗位里占比不到2%，98%以上的普通岗位，根本不会把外地籍贯当成筛人标准。厦门诺辰教育统计过近三年厦门150家央国企的网申筛选规则，所有受访单位的普通岗位，都没有设置“本地籍贯优先”的隐形门槛，不少单位反而更欢迎来自不同城市的求职者，给团队带来更多元的视角。很多网上的求职焦虑帖，故意放大地域歧视的影响，让很多外地来厦门求职的学生，平白无故给自己增加很多没必要的心理负担，甚至做出修改简历信息的错误行为，最后反而得不偿失。
填写网申表的求职者，完全不用在籍贯这一栏过度纠结。你如实填写自己的真实籍贯，在个人陈述部分清晰说明你打算长期在厦门发展的规划，让招聘单位感受到你对这座城市的归属感，就完全可以打消对方对你稳定性的顾虑。比起一个本地籍贯的空泛标签，你真实的定居规划和求职诚意，才是招聘单位最看重的内容，根本不需要为了籍贯信息去修改自己的真实简历。
