001 改变说服的方式，从服装和从众心理入手，都能帮我们更好地去影响别人。
002 通过改变环境、关注共同身份的方法，来提高职场效率。
003 在制定和执行目标的过程中，我们可以巧妙地利用数字区间、关注小数字和设定截止时间的方法，来减少实现目标的阻力。
Ps 周末发表点特别的！
001 有幸也拜读过《影响力》这本书。
002 书中我最喜欢作者采取不同的试验来证明影响力的作用之大。
003 《影响力》中提到的影响力武器之一：喜好。我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜欢的人所提出的要求。
我很赞同此观点，我谈谈我的经历感受。
“以貌取人”，人之常情。我们总是愿意对美好的人事物驻足欣赏。我们总是难以拒绝那些人的请求。甚至如果ta本身的个性特点是我们所欣赏的，那么我们就会模仿ta，想从外在或内在向其靠拢。
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比如我自己，加了一个微商的微信以后，她的颜值、衣品都符合我的审美倾向，所以她的穿戴风格我都想一一对照套在自己身上。凭借她发布的朋友圈照片，不管是生活照还是衣服宣传照，我就很容易被信服，很容易跟风购买，最后确实也购买了2333。
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当然我毕竟也只是小小工薪阶层一名，囊中羞涩。而且相比外在，我同时关注精神方面的提升，所以一段时日后我屏蔽了她的朋友圈，琢磨着想要买衣服了再去刷，平时就不要再一味的盲目效仿。
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她人再完美的人生我无法复制，我也能创造并且过好自己的生活。
内心充实，外在整洁，在经济范围内追求品质是我的信条。
谢谢！
