28周岁的生日，为什么算周岁，就是怕过30岁那道坎，能拖一年是一年，但实际上到爸妈那边会经常说，都30岁的人啦。到这个年纪真是没想过，刚毕业那会儿觉得自己奋斗几年会过上好日子，会找到对的人，然后结婚，但真的到事业该稳步提升并结婚生子的年龄时，却发现好像还在原地。
前几天参加了研究生的结业典礼，算是两年研究生课程的一个结束，当初报名这个在职研究生就是觉得两点，第一自己学历一定要提升，第二再晚的话自己结婚生子更难参加学习，于是从了解报名渠道、选择学校、选专业、凑学费，前后花了不到3天的时间就报名成功了，这几年的学习不能说理论提升多少，但对金融学的认识更深了一个层次，了解世界经济背后的一点韵律。
这些年走过的路……
工作经历算是比较折腾，进一家公司倒一家公司，从2013年最初毕业经过导师介绍去做人力资源咨询项目，到后期跨行进入互联网金融行业，再到后期的小型私募基金企业，截止2018年底工作过的4家公司不是已经倒闭，就是在倒闭的路上，一部分因为公司经营的问题，一部分因为国家政策的问题。这过程中有跨行时的笃定与激情，有风生水起时的高傲与草率，有高层斗争牺牲后的失落与不甘，有迷茫时的否定与怀疑。这五年经历过市场、运营、产品设计、投资项目对接、行政、修电脑，就差干过技术与财务。与其说运气，不如说我的逆商（逆商（Adversity Quotient，简称AQ）全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。）比别人高。与其说自己的逆商，不如说我当初的选择与定位。
当时花了1个月工资去参加了一个职业生涯课程叫《格局视野》，在里面教会了我几句话：
1.行业决定职业；
2.选择大于努力；
3.小公司的机会比大公司多，草根才能逆袭；
所以当时就定位到自己较感兴趣的互联网金融行业，在这之后网站上搜集了前100名的互联网金融公司，对比了商业模式的区别，各自优劣势，又筛选了南京的1-2家，通过网络讯息了解到这家公司要举办活动，先去现场与里面高管互动，认识后带着自己做的行业分析报告，直接毛遂自荐进入到这个部门工作，岗位是渠道经理。当时可高兴了，与同学分享换工作的消息时，眼睛里都是放光的，在这行业里面了解讯息，学习产品设计，疏通部门沟通模型，挖掘市场合作机会，干劲十足。领导觉着我能干，就带着我跳槽到另外一家公司，工资翻倍，年轻气盛就一口答应了，最后高层之间斗争，砍左右臂，就在过年前13天随便找了个理由将我辞退了，果然是气盛，话说这公司后来也自己清算关闭了，而前面一家公司老板现在在“里面”。而这些在我选择前从未预料过，17年整个行业大洗牌，有些被迫关门，很多之前接触的同行一下子全部失业，还戴上了“骗子”的帽子。
再想想那第一句话，我觉得没毛病，但是行业也有生命周期，你是否能预料到行业的周期这么短。
进入私募基金后，对我来说又是一个全新的领域，只记得每天通勤时间在路上来回3小时，在这期间就不断的刷题，回到家连包裹也来不及拆，赶紧再刷一套题，了解行业的知识，通过基金从业资格证的考试。而后公司定位进入大健康领域，接触的项目都是医疗器械、生物医药、医疗服务，囫囵吞枣的学了几个大类，公司没有有经验的师傅可以请教，只能和同行去聊，准备一个项目的尽职调查报告，连续3天没出门，方案写到凌晨2点，早起5点继续写，每周2-3次出差，当天拜访2-3家企业又回来。表面好像挺靓丽，但是公司经费有限，住不起酒店，尽量得当天赶回来，从市场到业务到风控都是1人顶着，最后公司扔募集不到资金，而跑项目也就没有了目的，跑的太累了，也不知道为什么而奔波了。
同样的，小公司机会是多呀，我几乎成为一个全能职员，但是专业度堪忧，我去碰了一个我完全不懂的生物医药行业。
当初为什么会被《格局视野》吸引？→我不想考公务员、事业单位。→我觉得他们身上少了奋斗与激情。→我是草根，但不想平庸。→所以需要在高度成长的公司创造逆袭的机会。
而现实的实践是证明我错了吗？这是我能力问题？还是选择的问题？这期间一度迷茫，参加各种读书会，建立南京金融社群，做过十几场线上线下的活动，挑战50公里徒步，总是在折腾的路上。
2019年年初进了家国企，做着霍兰德代码里面C代码的工作，我能胜任，但内心无波澜，与当初刚毕业那样考事业编，好像真的回到了原点。
也是庆幸，这样的工作不会加班，让自己有更多的时间去思考、阅读，更是进入了让自己升级的三七训练营。我开始主题阅读，同时给自己制定维度成长计划。
认真思考我未来的方向到底在哪儿？
【背景】本科人力资源2年工作经验；研究生金融5年工作经验。
【定位】人力资源，金融行业经验辅助运营管理及投资分析。
【初步想法】
1.人力资源劳务派遣、猎头
运用现有工作的优势建立与企业的联系，搜集行业发展信息，熟悉流程操作，挖掘更多市场发展渠道。
2.职业生涯规划
13年与18年分别接受的职业生涯规划指导与职业发展咨询，前者成功更多的是大方向的概率，但是受限于企业发展周期、行业政策风险、城市、家庭，后者更多的是引导，通过交流引导你找出自己的优势与内心的骄傲，从而做出偏向的选择。
这个角色的存在很神奇，可以影响一个人未来的发展方向，同时有感觉责任重大。
需要做的还有很多，我还走在探索的路上，我相信未来一年，我会比今天更自信，更阳光，更有目标与方向，会对自己说一声:不枉一岁。
