工作的火花

从小到大,说到工作,让我学习最多的是母亲。

像现在和陌生的人,通过沟通的形式,如此碰撞出新的火花,还是第一次。也是很神奇。以前自己从来没想过自己会做这样的内容,之前对电话服务者的定义太过狭隘,认为要不就是销售要不就客户服务。却没有想到,通过和客户的思想交流,有利于自己的工作进展。以这样的形式,我能学习表达,从别人身上吸取知识,还能帮助到别人。至少它脱离像电话销售那样被对方排斥,或者如客服样思考的太少,机械行动偏多。

不得不承认。我姐说的外人的严格和母亲的严格真的完全不同!

现在我是清楚的明白了一些,之前母亲的严格,间接影响我对过程的过分注重,为什么呢,母亲会揪着小问题不断的挑毛病,而从结果上来说,她的要求很抽象,不是没有而是别琐碎的要求给掩盖了!而在橙子学院,1个月的时间,让我对以往犯的错误,不断清晰化。见其他文章。很大源于他们对结果的注重,不论是沟通或者是做事,都是以有结果的形式呈现。逼着我做结论可能给予我很大改变。目前还谈不上是为什么,但这一点给我的印象比较深刻。不是你努力了就完了,要得是结果!

但这样的索求结果的状态,让我有点忽略了质量,4.13今天发生的事,给我提醒,要确定在什么情况下不能恍惚!比如向审核视频的,专门去发现问题的,一定不能马虎!做事前最好问问自己,如果自己一带而过,会有什么结果,不会发现错误,这是多么大的马虎,这么显示自己马虎的情况下,不能做好,就应该和领导沟通,给自己多点时间!长记性吧!

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