1. 宗旨意识有所淡化。面对困难和矛盾,工作中存在一定畏难情绪,对实现高质量发展的信心不足,能力不够,办法不多,持续勇于担当的精神有待进一步提升。
2. 政治意识有所淡化。针对网络上及身边的一些不当言论,有时认为“多一事不如少一事”,没有能够做到旗帜鲜明地及时地加以坚决的斗争。
3. 理想信念有所退化。自认为长期受党的教育培养,长期经受实践的锻炼检验,理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。但时间久了,不知不觉中对政治理论学习懈怠了,没有真正全面系统、入脑入心、举一反三,没有真正做到深学、细用、笃行,致使思想蒙了灰尘,考虑个人得失多,谋划大局全局少。
4. 政治站位高度不够。深入剖析班子存在的问题,根本在于政治站位不够高,下意识认为身处基层,并且以业务为主,认为谈政治关系不紧密,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,在思想上不同程度存在“实用主义”的现象,遇事不能从政治上来分析、从全局角度去考虑,行动上习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,导致执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
5. 党性锤炼有所放松。随着年龄增长,面对事业瓶颈,放松了党性锤炼,导致政治敏锐性和鉴别力下降,没有做到时刻警醒警惕警示。在工作安排上,满足于按部就班,依样画瓢,创造性开展工作积极不足,有时存在“事不关己、高高挂起”的想法,没有把党员第一身份时刻记在心头。