没有人真正了解自己，包括自己的潜力。
01 教练视角
工作或创业，我们都是在探索做更优秀的自己，寻找和实现自己的梦想。教练会是帮助我们在困惑或迷茫时的指路人。一叶障目在我们遇到困难时常会发生。教练的视角是帮助我们找到忽略的潜力。
02安全保密
守口如瓶，保守秘密是作为一个教练的职业操守，让学员信任的基础。就像信赖的朋友，交往舒服，感到安全，才有可能敞开心扉交流，共守契合之约。
03团队教练
基于弱势的信任，是成为一个好团队的关键。因为每个人都缺点，互相理解补短，就是基于弱势的信任。团队教练除了挖掘集体智慧，团队成员更可以互帮互助互挖智慧，才能合作共创佳绩。
04 永无止境
改善永无止境，每个人都拥有比展现出来的更多潜能，作为教练永向高品质冲击，每个人的潜力就有无限可能。看看那些每天训练的运动员们，他们并不知道有一天可以成为冠军。而成为冠军的人们，相信了他的极限可以再往前一点。
05 PDCA
计划-执行-检查-行动，PDCA循环应用在各个领域，这个过程代表着我们行为到改进，并获得有效结果的完整反馈。渐进式改进，对于个人行为的提升起到了至关重要的作用，良性循环，正向反馈，实现目标。
06 转换角色
应用在企业中，把自己从领导的角色转换成教练，把爱发指令变成开发下属员工们的潜能，激动活力，提升工作业绩，而不再是令行禁止的冷漠管理。做一个好教练比一个好领导更能收获人心。
好教练不好做，功夫在平时，需要自我觉察。
如果能深谙自己人生的意义，做一个好教练也是一条不错的职业发展之道。
