2年技术主管工作总结-第2篇:自己学到的管理理论知识

本系列文章很多内容图片是截取公司分享会上演讲的PPT,尽管PPT我写得很细致了,但难免描述有限,所以,很多图片下面会加文字备注。

写这一系列文章初衷是将自己这2年的管理经验和知识分享给公司里其他同事。这一系列文章也算是自己人生的一个阶段的总结。


正文开始


解释下上图,这两年间,主要从以下渠道学到相关管理知识:
渠道1:项目管理书籍,比如大学的课本“软件系统项目管理”“软件工程”等、PMP的考试指南“PMBok指南”、国家软考高级“信息系统项目管理师”相关指导书籍等;
渠道2:得到APP,2017年开始,公司开始关注得到APP里面的“5分钟商学院”,公司出资金,让管理层的员工都去学习,还特地邀请润总到公司现场开课。除了“5分钟商学院”,自己还学习了其他一些大师的讲解课程。以下晒张图:

渠道3:布道教育,也是公司出资让员工去培训的,价格应该有点贵,像我这种小管理,应该还是不太愿意割肉的。当时参与的课程是原阿里人张璞老师的课程“管理者的六把金钥匙”。参加完一天的培训,感觉自己受益匪浅,里面谈到的很多知识,对于刚进入管理的人员来说,可以在短时间内接触到,但是消化的话,得看个人了,因为有些人听了也就听了,落不了地,啥也没用,以下是课程的目录:
渠道4:公司管理学习群。公司组建了一个管理学习群,里面常有人将觉得好的文章分享到群里。
渠道5:与人沟通。3人行,必有我师焉。不要觉得自己很牛逼可以自学学得很好,管理是一门艺术和技术结合的综合性学科,光靠看看书籍,学点空虚的理论知识是没用的。有些人,没了解过什么管理知识,但是他在团队中就是一个榜样,一个让人信服的人,简单来说,就是有影响力和领导力,不让他当管理都难。

以上是我学习管理知识的主要渠道。虽然上面第5点谈到了管理知识并不是最重要的,但是,没有管理知识理论基础,一个管理者想管大,很大可能会因为基础建设不足而最后力不从心,管理失败。所以,理论加实践才是硬道理。多背背锅,少吹水,多为企业和团队想想,很多事情自然而然会解决,自己的能力自然而然上升到更高处。


本文在这里就结束了,总结的内容比较散乱,但是这些笔者认为在这2年管理中比较重要的认识,欢迎拍砖。

本系列文章共5篇,本文是第2篇
第1篇:项目管理相关知识
首先讲PMP和国考信息系统项目管理师一些信息,点出PMP与信息系统项目管理师的部分差异,以及是否考取的必要性,另外还着重讲了项目人力资源管理和项目沟通管理一些内容。
第2篇:自己学到的项目管理理论知识
记录自己在这2年间,从哪些渠道学到哪些项目管理相关知识
第3篇:分享自己在这2年间觉得较为重要的书籍
第4篇:详细记录一次版本迭代流程
第5篇:一些日常工作上的建议
这篇文章根据这2年间的观察,总结给执行人员<即普通开发人员>的一些建议以及给技术主管/项目经理的一些建议。文末特别举了一个项目成本的例子。

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