因利益关系而在一起的人，最终依然还会是因为利益关系而离开。
这个离开并非是没有利益关系，而是因为对方觉得得到的利益不够多。
例如，我们本来和某个经销商合作得很好的。但是有一天经销商突然说我们的东西价格太贵了，如果不给他降价他就跟别人合作，于是，很自然而然地我们就会失去了这个经销商。
失去这个经销商还是简单的，最可怕的，假如我们跟这个经销商还有一个合作项目，前面的利润分成经销商是认可的，但是做着做着，经销商发现跟被人合作可以拿到更多的利润分成，或者说经销商觉得自己在这次合作中出力更大，应该拿到更多的份额，但是很不幸，谈崩了，于是，他就很干脆地撂挑子不干了：“谁爱干谁干！”丝毫不会考虑半路撂挑子会给品牌和合作方带来的巨大伤害。
假如我们跟客户的关系是纯粹的交易关系，那么无论客户做出什么背弃我们意愿的事情都是可以理解的，也是无可厚非。就好像我们去买东西，与店主讨价还价一番以后，我们报了一个最低价，店主答应了，我们觉得自己依然吃亏，反悔不买也还是可以的，这里面并有什么对错，也不用承担道义的谴责。
但是很显然，在商业社会里面，因为觉得利益不足而抽身退出的做法显然是非常遭人诟病的。例如去年就有某战友和一个所谓创业达人合作一个课程，结果等课程开始了以后，后者觉得课程不赚钱，不值得浪费精力，直接退出，逼得前者只好一个人焦头烂额地完成了后面所有的课程。
还有一个例子则更激进一点，有那么几个人合作开了一家公司，三年过去以后，公司经营虽然稳步增长，但是却并没有想象中的赚钱，于是几个合作人一个一个先后提出抽资撤股，最后导致公司因为流动资金不足不得不破产。
在商业社会里面，其实非常需要避免这种纯粹的交易关系，当我们的企业和员工，和经销商之间只有纯粹的交易关系时，这就说明我们对他们不是必不可少的，他们随时都可以抽身而去，但是，一定会有人承担这里面的损失。就好像一家店，当失去客户以后，店主则需要一个人独自承担房租。当一个企业，失去一个好员工的时候，也将不得不面临客户的流失和竞争对手更激烈的竞争。拿什么留住我们的客户和员工，其实是一个非常值得深入思考的话题。
