【吉利区实验中学*海门求真随笔】教师的成长是新教育施行的关键――耿春雷
海门学习第一天，节奏安排的很紧凑。上午中学组参观学习了海门市东洲中学，下午在教体局聆听了两场报告。简单谈一下今天比较深的一点体会。
新教育实验推进策略主要有七部分：第一是建立理念的认同，第二是组建核心团队，第三是营造文化生态，第四是打造推进机制，第五是推动项目落地，第六是培养榜样教师，第七是营造行动故事。
其中，第一步我觉得是最难也是最关键的。新教育的行动最终是要依靠广大一线教师落实的。如何让老师们接受新教育的理念，自觉实施新教育就显得尤为关键。
我们的很多老师很辛苦，一听到又在推行新教育，本能的反应就是：又增加老师的负担！是这样吗？
新教育的出发点是促进教师的生长，让教师和学生共同享受教育的幸福。我们之所以有不少老师的存在职业倦怠感，是因为放弃了自己的成长，原地踏步的重复教育生活。陈铁梅老师报告中讲述了她怎样从一名普通的美术老师，成长为优秀的人民教育家。总结她的经历，我认为一位教师的成长需要具备这样几点：一是相信自己的潜力是巨大的。二是在关键时候有名师指路。三是迈开大步，青春不怕失败。第四是做任何事情都全力以赴，将自己的专业发挥到极致。
我们不可能每个人都能把爱好做成职业，但是我们每一位老师都能通过自己的努力，成就自己专业发展和生命成长。当我们找到了职业的成就感，就可以享受到教师的职业幸福感。新教育有一句话和大家分享：只要方向对了，就不怕路途的遥远。
