人是怎么慢慢拉开差距，时间能够证明，个人的努力在其中却是最为重要的，不比出身，不比学历，不比谁是新老员工，一切在于自己能否真的去在这个过程中去学习了。
以前觉得毕业了，就不用再学习了，如今还有人也会这样觉得，第一浪费时间，其次如果学习不能给自己带来即刻的经济效益也不会去主动学习。刚开始可能没有太多的变化，有一天，突然某人晋升或长工资的时候，为时已晚，为什么那个人不是你。其中原因就在平时点滴的工作中。
公司有几个部门，如不通过工资或分工区分来看，将来的个人发展也会有越来越大的差距，决定走向主要有两点，一是自主学习，二是对工作的态度。
从主动学习来看，公司那些愿意为了学习而花钱的，后来都拿到了很高的工资。公司有一位销售，高中学历，以前在工厂上班，后来来公司做业务，肯吃苦那时必然的，但有一点是肯学肯专，除了公司所培训的内容，花钱买了很多教学视频，每天反复听，然后用到客户身上。刚开始有人觉得没意义，过了大半年，他多了一个名头，“销冠”，成了公司业绩最好的人，但他总说是因为运气。后来他继续努力，学习一定的管理，做了经理，如今他比以前更加努力，因为看到了更多希望。
他没有什么学历，却比好大学毕业的同事都要好，当然了这不仅是个例，也证明了，只要肯下功夫，可以再次改变命运。但就整体来说，公司学习力最好是网络开发人员，学历高，工资自然也高，但每天也是最先到公司和最晚离开的一群人。遇见难攻克的，会想办法去学习，直到解决。努力的人比你想象的还要努力。
2020年8月6日
