犯错场景

小A，刚到公司，由于对业务不熟悉，导致写测试用例的时候考虑不全，几次评审会议之后，被领导单独叫去说了几句，领导告知，他写的用例考虑不全，以后怎么能够放心的交给他一个完整的项目负责测试。小A因为刚入职场，年轻气盛，觉得非常没有面子，情绪压在心地，非常难受，就跟领导提出离职了。

其实，身边这样的年轻人还挺多，他们因为平时性格比较内向，受不了一时领导对自己的训诫，所以干脆就离职了事。他们会一时气盛，冲动地做出不理智的选择。

犯错后的心情

1）

人非圣贤，孰能无过。吃一堑，长一智，哪一个初入职场的人是没有犯过错误的呢？哪一个技术能力强的人刚进公司，因为遇到的都是新业务，难免会有一些内容是不熟悉的，一定要认识到，犯错不要紧，要紧的是我如何从犯错中长经验和教训，以后避免受批评，避免犯错。

当领导批评的时候，是不是可以平静下来，仔细的听领导说的话，哪些对自己后面改正错误有帮助，领导为什么批评我，他还想让我后面单独负责项目呢，这说明也是想让我成长起来，信任我，想重用我。

如果在测试工作中不允许自己犯错，害怕面对挫折和困难，那是不是意味着本人内心比较脆弱呢？所以要坦然面对工作，接受犯错的事实，不要把自己弄得很紧张，这样反而工作起来更加的疲惫，精神紧绷，还容易累，

1）熟悉公司的流程，产品，业务，当然加班是不可避免的，这时候就要充分的利用时间，去把这些基础打好，每日磨剑，这样，由于业务的日渐熟练，流程磨合的更加到位，测试工作就会越来越顺手

2）向优秀的测试同事学习，请教，公司里面都有优秀的同事，向他们请教业务，技术，方法，去熟读他们的测试用例，bug。同时多参加会议，多听取别人的意见和想法，多记录。

3）不断的实践，不断的进行所负责项目的测试的总结，不管是好的成绩，还是遇到的问题，解决方法，来龙去脉都记录清楚，

相信，你忘记犯错本身，积极全身心的投入到科学的工作中，不久，就会成为一个合格的软件测试工程师！