和风细雨暖心田
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一个优秀管理者的人格魅力可以凝聚员工的心，可以点燃岗位全员为油奉献之热情。日常工作生活中，
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乔华伟身先士卒、率先垂范，经常深入一线，了解员工中存在的问题，主动获取员工的抱怨和心声，深受员工的拥护和爱戴。
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为关心员工，切实为员工办实事，乔华伟调研走访，广泛征求员工和基层单位在工作、生活中的困难，在巨大的成本管控压力下，最大限度的保证民生
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。仅2017年一年，作业区维修、投用塞392生产单元队部餐厅饮用水净化装置2台，加装作业区基地和塞511井区部员工宿舍热水器83台，
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加装井站厨房纱窗，加工定做身高180cm以上的员工棉被30套，安装中心站和井组 “三网合一”11套、“户户通”77套，与吴起移动公司积极沟通在作业区安装通讯塔并升级设备，使4G网络信号全覆盖。
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夏天没蚊虫、冬天暖融融，喝放心水、住标准间、用满格信号……感受到这丝丝温暖的员工们总说：“乔经理这个人吧，别看工作起来严肃认真，心里头真正装着咱们员工呢。”，正是这处处装着员工，时时想着员工的温暖，才有了油区一线热气腾腾，红红火火的景象。
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在乔华伟的带领下，作业区干部员工同心同德、同心同向，用务实和拼搏在广阔的桐寨油田掀起了夺油稳产攻坚战。2016年作业区被评为“长庆油田分公司先进集体“，2017年被评为油田公司、采油三厂模范集体、HSE金牌单位。
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在企业管理中，乔华伟总是把理念转化为竞争优势，总是为提高管理效能，降低管理成本做不懈的努力
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，在员工队伍里，乔华伟从没有高高在上的傲人姿态，但一直坚定信心保持着领路人的卓越风范，总是以百倍的豪情和充满斗志的激情，带领团队向持续稳产、提质增效的管理目标不断进发。
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