此篇的主题：如何成为一个优秀的体验设计师？
当然这里描述的好与坏的标准，本身有些枯燥。但是懂得的人，应该会有所共鸣
对于优秀体验设计师的特质，我总结了三组关键词：
专业，经验，思考
沟通，组织，推动，
自我驱动，不断充实自己
优秀设计师的特质
对设计充满兴趣和激情
- 对于好的设计案例，如数家珍
- 认真观察生活中每一个细小的点
有天分
- 你必须得承认有的事情还真是要天分
- 有想法，有创意，强联想能力
- 抽象和总结能力
执行力
情商高
- 情商高的设计师很容易脱颖而出
- 思想成熟，高瞻远瞩处理各种事情游刃有余
- 面对各种棘手的情况，能很好的处理
- 善于换位思考，对人诚恳
- 每一个和他沟通和相处过的人，都会由衷地赞叹
超出预期
- 超出需求方，用户的预期
- 想的多和远
- 在设计中融入自己的精神和灵魂
有条理
- 工作安排得井然有序
- 原型设计细致而周全
- 回复的邮件清晰明了
- 讨论问题条例清晰
有上进心
- 不满足于高质量的完成工作，抽出课余时间，交流，学习相关知识
眼界开阔，知识面广
- 不仅懂设计，还懂得产品，运营，推广等相关知识
乐于分享
- 乐于不断总结和沉淀
糟糕的设计师是怎么样？
缺乏兴趣，不用心
- 做这份工作只是因为学的专业对口
- 混饭吃
心态不好，顽固任性
- 遇到问题，先抱怨，而不是去积极思考原因及解决办法
- 自尊心过强
不会合理安排时间
- 开始不着急
- 截稿日期又开始通宵达旦
时间估算不准
- 过于乐观的预估，导致项目整体延期
- 自己受苦不说，也给项目成员留下不靠谱的形象
- 当然夸大工作量也是不可取的
不会恰当表现
- 设计不光是出一份设计稿这么简单
- 你要沟通，宣传，推进你的方案，否则它就是一张废纸，一钱不值
- 很多设计师只是知道埋头苦干，却不懂适度表现
过于被动
- 只是充当一个画图仔
沟通和团队协作能力差
- 不注重配合，自我意识过强，自作主张，不遵守流程
学习意愿不强
不够专业
- 对交互设计的认识不够深入
- 只是充当一个画线框图的人
- 设计前期的相关工作做的不够
- 对各种特殊情况考虑不全
- 原型不够详细，不准确，不能够清晰地向各个角色传达完整的信息
怎么提高？
从三个方面
1.专业
将专业知识融入到项目
2.沟通
成为强大的组织者，推动者，强大的执行者
3.流程意识
- 不是了解标准流程就可以了
- 在实际项目中要学会调整为合适的流程
学会思考
- 思维能力可以通过后天习得的
- 我们能看到很多这样的人，他们有多年的经验，但能力未得到相应的提升。其中一个中要的原因就是他们缺乏良好的思维能力，或者不爱思考
- 有人会觉得，在学校学习成绩好的人就是会思考的人。但事实并非如此。
“我见过很多名校毕业的学生，可以说他们的学习背景很好，在学校的成绩很高，有的甚至是地区的状元。但是在工作中，你会发现，他们其中的一些人根本不会学习和思考。在学校学会考试和在工作中会思考绝对是两码事儿
多问自己why？what？how？
- why：得到外界的结论时，先思考这是为什么
- what：对现状进行更深层次的学习
- How：在已知的基础上如何做到更好
在否定中成长
- 不要害怕被否定
- 学会忍耐和浮出
- 识别真相
1.用户说的不一定是他心里想的
2.同事说的也不一定是他的真实意思，可能存在非主观性说谎，歧义，遗漏
3.中国人会习惯性的含蓄。既想到达自己的目的，又不想直白的说出来 - 适度妥协
1.你当时认为正确的，不一定真的正确，我们得承认我们也是普通人
2.阐述完理由后，如果对方依然不答应，就得想想是自己的理由不充分，还是表达不到位
3.其他技巧：“以小博大”，先在一些不重要的地方妥协，但是在重要的地方坚持
4.面对态度强硬，甚至无理的需求方。学会发邮件，抄送相关领导，声明自己的分析和产品方案的利弊。这是一种保护自己的方法 - 超越自我
