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在评价他人之前，先评价自己。看看自己书写的记录3.11日计划使用检视阅读的方法快速完成高级会计师所有章节的阅读，初步建立起知识框架，很粗的那种也行，然而，截止今天为止，这个计划没有完成，虽然期间自己听了几节高级会计师预习的课程，也看了几眼书，然而设想的任务没有完成，自己完全没有去行动，对于这一点让自己深感恐惧，自己的拖延和无视意识要严重到那种程度，在学习新知识之前我还是先完成这个任务再说。
今天是要说说一位朋友的被动学习，被动思考出现的问题。有这么一个人，人挺不错的，不过周围人对他的业务水平评价不高，具体的例子是有好几次重要的财务方案讨论会上，总是说不到点子上，表现为没思路，言顾其他，或者是直接提出错误的风险较高的方案，得到的评论是财务能力欠缺，全公司的财务交给他不放心。
实际上这个朋友也是财务出身，也在财务科做了好几年，也干了几个岗位。但不知道为什么，就是无法提高水平，无法提升业务能力，不能胜任现在的工作，周围人对他都有看法。
通过一些了解，具体表现是在一些分内的财务业务知识没有主动思考，主动摸索，力求将涉及的知识都搞透。他自己也知道要去专研业务，但是具体的行动上总是在这些事物上打结，行动不畅，一段时间过去还是原样。曾经我给他提过建议，就是讲财务科所有的业务都梳理出来，所有的步骤，所偶涉及到的知识都列出来，逐项突破，他也认可这个方式，也说自己也在梳理，但就是没有结果，具体的财务业务还是拿不起来，能力没有提升，还是总陷入一些具体事务中。
虽然暗自为他着急，但有朋友劝解，这是不能替他做，一定是他自己亲手做一遍，整理一遍，才能真正的体会和领悟。只好安奈自己不安分的心，靠着只语片言给朋友传递信息。
从这件事上我看到没有主动意识，不去集中注意力解决业务问题，在业务上站稳脚跟，即便是职位提升了，还是不被大家认可，工作很难有起色，因为业务不服众。
被动的学习，被动工作，等待上级指令按部就班去做，都不能掌控财务核算工作，不能综合运用财务知识为领导和企业解决实际问题，这种状态是不能胜任一个财务经理或者财务总监岗位的。
说了一圈，才发现自己现在的工作与学习状态也是如此，真该好好反思了。
