关于如何提高成长率的方法论，其实老师早就在以前的内容当中讲过，只是我们的大脑CPU配置太低，还学不会把这些概念融会贯通，为他们建立强关联。概念与关联，是操作系统的基本核心，随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你应该怎么做。而真正要做起来并不是那么简单的事。所以有一部分人只停留在空想上，有一部分人只会蛮干，只有少数人能做到强关联的清晰思考，并持续有力的践行。
关于成长率的方法论：
1. 学习学习再学习
2. 学习更多技能（给自己添加更多维度竞争力）
3. 长期持续
人的大脑太懒于思考了，我说的是我。如果不是老师把这些内容串联起来，总结起来，我想我自己是想不到怎样总结出一套成长率的方法论的。
今天复习的时候在留言区看到了我们007的领头羊们，他们早在半年之前就已经对于怎样提高自己的成长率有了比较深入的思考和践行，不仅留言质量非常高，而且他们践行出来的结果，通过自己的公众号，通过自己的微课，真真切切的让我们看到，他们不仅做到了成长，而且有着惊人的成长率。
很喜欢那姐在留言中写到的一段话，要把一件小事做到极致，同时做强分母，提高获胜的概率。太棒了！
如果说做不到百分之一就是落后的话，那我早已经远远的落后了，在一个周围人都在追求成长的环境里，能共同进步固然是好事，但是如果能做到有成长率的持续成长，那才是真正值得高兴的事，而这并不容易，需要我们花心思，多践行。
