对事不对人,对人不对事。在处理关系中,最避违的现象就是言不对心。
工作与生活中难免会存在言不对心的人。迫害者,拯救者,受害者。在谈判中各抒己见的两人都寻求拯救者的状态,让拯救者做出的正确选择才可化解问题,如果成为离间者,只会加剧问题反而将双方交流透明化。作为一个领导者在管理中更要领的清,处理问题的一视同仁不偏袒不妄语。
对事不对人,对人不对事。在处理关系中,最避违的现象就是言不对心。
工作与生活中难免会存在言不对心的人。迫害者,拯救者,受害者。在谈判中各抒己见的两人都寻求拯救者的状态,让拯救者做出的正确选择才可化解问题,如果成为离间者,只会加剧问题反而将双方交流透明化。作为一个领导者在管理中更要领的清,处理问题的一视同仁不偏袒不妄语。