主题：不要把事情做成杂事
领悟：思维升维，找到做事情的意义，激活自驱力，不要为做事而做事，把复杂事情简单化。
比如：教学的5个步骤，解释、示范、使用、纠正、复习。
思维模型不只是要记得住，而且是要活学活用。
这5大步骤是比较理性化的设计，但是没有人是愿意被说教的。
理论化实操性的可以组合：
讲给他听、做给他看、让他做给我看。
那如何增加一些温度呢？
引发对方的好奇心，从而达到教学的目的。
设疑，表演，拆解，教学，练习，演绎。
海明教练这座移动的图书馆不是一下子建成的，而且日积月累，思考底层的逻辑+对标高手+刻意练习。
反思一：反思来到变现学院的目标为何不明确？
没有用好变现学院的采访牛人文化，没有打开自己，从高手的结果中碾压。
行动：学会时间管理，跟随阅读营的每月读书的计划，提升阅读力，化书为课。
反思二.对于今天中午现场的控麦：我自己不知道，我是联系主持人，我本身有这个职责，却没有去用好这个职责。
这是锻炼我在一个新环境当中的，要了解这个环境当中我的角色和定位以及职责。
行动：到任何一个场景，要有深刻的洞察力，要有全局观，时刻跳脱出自己以往的角色，站在高维去看待面对的场景。
——————
以下是今日听到的
不要把事情做成杂事
海明教练分享他的成长经历，给了我们自己去领悟：
定位：要做能复制和传承的事情。
经历一：当初他进入一家公司，以主人翁的态度及时切入，用一个多月的时间，做公司的手册，被公司领导看见，后来成了公司内部的葵花宝典。
在曾经学习的团队中做教练，每一期都在不同的营里面去带领队员：既拓宽了自己的视野，也连接到更多的人群，整合到更多的资源。
❤️用巧力做事，变现学院采访手册，品控手册，形成自己的系统和方法论。
❤️产品的宣传：7天爆品营就晒，老师、助教，在取得的成果展等等，塑造产品的价值，我取得了好的业绩。
为什么业绩好？而是在普通的环节中创造不一样的流程。六字箴言：高标准、严要求
明确意义，升级意义
海明教练看了阿木的魔术，大家有些人学习了，有些人去实操了，海明教练买回来了淘宝上的魔术道具，自己研究，然后有不懂的再和阿木切磋，年底变现学院会有两个魔术大师。
世上没有新事物，如何将自己以往做的最好的事情进行迁移？
现场的问大家现在可以立马背出3个思维模型的
教学的五大步骤可以拆解出魔术的思维模型：表演、解释，实操
反复组合创新，把高手的学习变成了自己的专长
把学习研究到极致，把有用的绝招用到极致
把高手的方法直接拿来套用
给会务部，赋能部的启示：
1、赞美文化，开口前先赞美，发言的第一性原理，产生了链接
如果不熟，可以翻看朋友圈（私调），看到对方的细节看出品质➕通过别人对她的赞美，再升华
2、点评分三点
通过你的发言：
我有三点建议可以帮你提升
我注意到了三点需要和你沟通一下
3、升华成模型
4、差异化点评，被夸的多了的人可以给些建议
5、引发行动
总结成自己的模型，抢着做事情，成为口碑最好。
——
加课：
别人看来很难的事，在海明教练这里就很简单，也要让在自己这里变得简单。
挑战难事，大家解决不了的事，别人觉得困难的事。从而不断提升自己解决问题的能力，也就有了变现的基础。
比如、对上课的学员迟到收钱，别人都不愿意干的事，海明教练去收钱收的很开心？
有什么绝招呢？
第一，过往犯的错过往不究，宣布新的游戏规则，若再犯就有处罚机制，源于对每个人的时间负责。
第二、当有人再迟到犯错的时候，除了交钱而且还心生愧疚。
第三、收到的钱去干嘛呢？去提升团队福利，做到取之于民，还之于民。
做到收人、收钱，收心。
_ ——
最好的成长是事上磨炼：怕什么，就去见。，缺什么就去学什么。
——
一分钟销讲：分3个20秒
一是：解释名字→认识您
二是：有何业绩→记住你
三是：能提供价值→想念你。
总结：人生处处都是在销售场景，处处都可有模型去演绎！
