从孩子出生到现在20个月，婆婆一直跟我们一起住，在育儿上我们有很多不同的观点和做法，但是，我们从来，对，从来没有过一次争执。这完全得益于我那勤劳、智慧的婆婆。真的非常感谢她！
进入正题，LULU老师的付费课程《如何处理与家人的育儿冲突》，听得很值，全程没有一句废话，理论与实例相结合，很是受益。整理出精华与大家分享。
一、解读不同人的价值观，重新认识老人和伴侣
我们这一辈，不缺吃不缺穿，医疗进步，科学发达，再加上家里就一个两个宝宝，承载着整个家庭的关注和期待，所以大家都讲究科学育儿。
而父母那一辈，物质匮乏，教育落后，所以吃饱穿暖才是育儿的头等大事。在教养上更是放羊型的，也没有科学育儿这一说。在这样的背景下，爷爷奶奶外公外婆追着喂饭，逼着穿衣就可以理解了。这样的价值观陪伴了他们几十年，要改变谈何容易。
而价值观是塑造行为的信念和理想，育儿的观念差异过大就会产生矛盾和冲突。那怎么办呢？
二、众神归位，获得尊重和自由
LU LU老师说，不要去改变他们，我们要做的是接纳他们，接纳他们本来的样子，让他归位，做他自己，让他不用担心会受到指责，让他感受到尊重和自由。
另外，年轻的父母们问问自己：你需要老人帮你带孩子，还要老人按照你的方式来育儿，是不是有点过分了？
有时候鱼与熊掌不可兼得，但有时候可以。老师提供了三种方法：
三、如何解决价值观冲突
1.顾问法
把自己当成一个顾问，做到以下三步：
（1）准备事实和数据
例如，有时候伴侣想通过打孩子解决问题，这时候，你不用冲上去处理。等事情过了，作为顾问的你负责去搜集事实和数据，列出打孩子会对孩子的心理、身体、社交，甚至孩子将来的育儿方式产生怎样的负面影响。分享给他，由他决定怎么做。
（2）只分享不强迫
只分享，不强迫他做出改变。
（3）分享最多不超过2次
你过多分享相当于强迫他做出改变，他自然而然会产生抵抗心理，也不利于问题的解决。
如果顾问法无效，还可以试试第二种方法——
2.榜样法
一味要求对方改变育儿方式，他会产生很大压力，无法感受到自己的价值感和存在感。
而你，可以持之以恒地坚持自己认为正确的方式，当他用他的方式育儿受挫时，就会想到要效仿你。
老师提到自己家，她坚持用PET (有效能沟通)与孩子愉快沟通时，时间久了孩子爸就开始学习这样的沟通方式。这就是榜样法起到的润物细无声的效果。
如果这两种方法都不奏效时，还有第三种方法。
3.调整自己
与老一辈的育儿价值观的冲突是很难调和的，那么就只能调整自己，接纳对方了。要相信，父母对孩子的影响远远超过其他任何人。我们要学会去接纳不可以改变的部分。
课程中，老师还解答了一个问题：父母双方在孩子的事情上有争执时怎么处理？——对孩子说：“在这件事情上，妈妈是这样看的…爸爸是那样看的…虽然我们观点不同，但是我尊重爸爸的观点，至于你采纳谁的说法，这由你来决定。”这样处理避免了在孩子面前指责、贬低另一方，有利于对方在孩子心中的人格建设。
其实，不管在哪种关系中，不要试图去改变他人永远都是适用的，最有用的策略是调整自己，争取让大家处在同一频率上，这样反而更能引起共振。
以上方法自勉，也希望对你有所启发。
